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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt unser CRM-Team bei der Analyse und Optimierung von Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Ströer ist ein führendes deutsches Medienhaus mit innovativen Lösungen im Out of Home-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein kreatives Umfeld und die Möglichkeit auf Übernahme.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und wachse mit uns in einem spannenden Medienumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du erste Erfahrungen im Marketing oder CRM und bist kommunikativ.
- Andere Informationen: Die Position ist befristet, bietet aber eine tolle Chance für den Einstieg in die Branche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen.
11.000+ innovative Köpfe
#1 Out of Home-Anbieter & Digitalvermarkter in Deutschland
2,05 Milliarden Euro Umsatz für das Gesamtjahr 2024
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als (Junior) CRM Manager (m/w/d) für unseren Standort in Köln. Die Position ist zunächst befristet im Rahmen einer Vertretung, mit Option auf Übernahme.
(Junior) CRM Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) CRM Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im CRM-Bereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du die aktuellen Entwicklungen und Technologien verstehst, die für die Position relevant sind.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Ströer zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Umgang mit CRM-Systemen zu geben. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Team bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Out of Home-Branche. Informiere dich über Ströers Projekte und Erfolge, um im Gespräch zu verdeutlichen, warum du Teil des Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) CRM Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Ströer und deren Geschäftsbereiche. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position als (Junior) CRM Manager zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des (Junior) CRM Managers wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich CRM-Systeme und Datenanalyse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Ströer arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Umsetzung der 'OOH plus' Strategie beitragen können. Zeige deine Begeisterung für die Medienbranche und deine Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten. Überprüfe, ob du alle geforderten Informationen bereitgestellt hast, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die 'OOH plus' Strategie von Ströer und wie sie die Kommunikation im digitalen und öffentlichen Raum verbessern. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du als (Junior) CRM Manager dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du CRM-Strategien erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als (Junior) CRM Manager sind Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
