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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie administrative Aufgaben.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreicher Fachgroßhandel mit Fokus auf Elektro, Haus- und Lichttechnik.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf Teilzeit und ein tolles Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit exzellentem Service und zufriedenen Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Standort Oldenburg, 24 Standorte in Deutschland.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als erfolgreicher Fachgroßhandel mit Sortimentsschwerpunkten in den Bereichen Elektro-Installationen, Haus- und Lichttechnik sowie Heizung und Sanitär bieten wir Interessierten beste Chancen. An 24 Standorten im Norden und Westen Deutschlands sorgen ca. 570 Beschäftigte für zufriedene Kunden, fachkundige Beratung und exzellenten Service.
Für die Personalabteilung am Standort Oldenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohn-/Gehaltsabrechner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std/Woche).
Junior Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Lohn- und Gehaltsbuchhalters. Verstehe die gängigen Softwarelösungen, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur bei uns zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Position, indem du dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung informierst. Dies kann dir helfen, im Gespräch einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich zu einem idealen Kandidaten macht. Gehe auf deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position als Junior Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in spezifisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie relevanten gesetzlichen Bestimmungen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Änderungen im Steuerrecht oder Sozialversicherungsrecht.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
In der Buchhaltung ist eine hohe Affinität zu Zahlen wichtig. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen und Daten belegen. Das kann auch die Nutzung von Software zur Lohnabrechnung umfassen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Die Arbeit in der Personalabteilung erfordert oft enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.
