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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Inklusionsbetrieb und unterstütze Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben.
- Arbeitgeber: Die Lebenshilfe Wohnen gGmbH setzt sich für die Teilhabe von Menschen mit Behinderung ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Zukunft und fördere Selbstbestimmung in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement, Empathie und idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Mission teilen und aktiv mitgestalten wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Lebenshilfe Wohnen gGmbH Mönchengladbach engagiert sich mit Herz und Fachkompetenz für Menschen mit Behinderung. Neben stationären und ambulanten Wohnangeboten betreiben wir vielfältige Dienste in der Alltagsbegleitung, Reiseangebote und flexible Familienhilfen. Unser Ziel ist es, Menschen mit geistiger Behinderung individuell zu unterstützen – für ein möglichst selbstbestimmtes Leben.
Zur Erweiterung unseres Angebots und zur Stärkung von Teilhabe am Arbeitsleben suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit für unsere Inklusionsbetrieb Service gGmbH.
Leitung Inklusionsbetrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Inklusionsbetrieb (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Lebenshilfe Wohnen gGmbH und ihre Angebote. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und teilst, insbesondere im Hinblick auf die Unterstützung von Menschen mit Behinderung.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Inklusion und Behindertenhilfe. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Teams oder Projekten zu teilen. Überlege dir, wie du deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Förderung von Teilhabe am Arbeitsleben unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Inklusion und soziale Gerechtigkeit. Bereite dich darauf vor, in einem persönlichen Gespräch zu erläutern, warum dir diese Themen wichtig sind und wie du dazu beitragen möchtest, das Leben von Menschen mit Behinderung zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Inklusionsbetrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Mission: Informiere dich über die Lebenshilfe Wohnen gGmbH und deren Engagement für Menschen mit Behinderung. Verstehe, wie ihre Werte und Ziele in die Position der Leitung Inklusionsbetrieb passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Inklusion und Arbeit mit Menschen mit Behinderungen hervor. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Leitung des Inklusionsbetriebs bist.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Lebenshilfe
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele der Lebenshilfe Wohnen gGmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung von Menschen mit Behinderung verstehst und bereit bist, dich für ihre Teilhabe am Arbeitsleben einzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Menschen mit Behinderung gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Inklusion zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Leitungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung und Teamarbeit hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Fähigkeit, ein Team zu motivieren, zu beantworten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Inklusionsbetrieb zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in das Team einzubringen.
