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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Fahre Züge und sorge für die Sicherheit der Passagiere.
- Arbeitgeber: Die Mitteldeutsche Regiobahn ist Teil der Transdev-Gruppe und bietet Nahverkehr in Sachsen an.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitszeiten, Teamgeist und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Mobilität in deiner Region bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Führerschein Klasse B und eine Ausbildung als Lokführer sind erforderlich.
- Andere Informationen: Einstiegsmöglichkeiten für Quereinsteiger sind ebenfalls gegeben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unter der Marke Mitteldeutsche Regiobahn (MRB) erbringt die Transdev-Gruppe in Sachsen Schienenpersonennahverkehrsleistungen. An den Standorten Leipzig und Chemnitz sind über 350 Mitarbeiter*innen beschäftigt.
Zur Verstärkung unseres Teams für den Einsatzort Chemnitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Lokführer/Triebfahrzeugführer/Zugführer (m/w/d).
Lokführer/Triebfahrzeugführer/Zugführer (m/w/d) Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lokführer/Triebfahrzeugführer/Zugführer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Mitteldeutsche Regiobahn und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf den Betrieb von Zügen beziehen. Zeige dein Wissen über Sicherheitsprotokolle und betriebliche Abläufe, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Mitteldeutschen Regiobahn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Bereitschaft zu Schichtarbeit zu betonen. In der Bahnbranche sind unregelmäßige Arbeitszeiten oft erforderlich, und Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die dies verstehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lokführer/Triebfahrzeugführer/Zugführer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Transdev-Gruppe: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Transdev-Gruppe und die Mitteldeutsche Regiobahn informieren. Verstehe ihre Werte, Dienstleistungen und den Arbeitsalltag eines Lokführers.
Betone relevante Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen hervorhebst, die für die Position als Lokführer wichtig sind, wie z.B. Führerscheine oder spezielle Schulungen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle klar darlegen. Erkläre, warum du gerne bei der Mitteldeutschen Regiobahn arbeiten möchtest und was dich als Lokführer auszeichnet.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Kenntnis der Sicherheitsvorschriften
Informiere dich über die relevanten Sicherheitsvorschriften im Schienenverkehr. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Sicherheit verstehst und bereit bist, diese Vorschriften strikt einzuhalten.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Wenn du bereits Erfahrung als Lokführer oder in einem ähnlichen Bereich hast, teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst und dich in der Praxis auskennst.
✨Teamarbeit hervorheben
Als Lokführer arbeitest du oft im Team mit anderen Mitarbeitern. Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
