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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das innovative Filtrationslösungen entwickelt und implementiert.
- Arbeitgeber: MANN+HUMMEL ist ein globaler Marktführer in der Filtrationstechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Filtration mit einem dynamischen Team und einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und technisches Know-how im Bereich Filtration.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'.
Manager Center Technical Services (m/w/d) Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Center Technical Services (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die neuesten Entwicklungen in der Filtrationstechnologie. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Produkte von MANN+HUMMEL kennst, sondern auch die Trends und Herausforderungen in der Branche.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Managers Center Technical Services zu erhalten. LinkedIn kann ein wertvolles Werkzeug sein, um Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Management unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit in Gesprächen. MANN+HUMMEL legt Wert auf Teamgeist, also sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Teams gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Center Technical Services (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über MANN+HUMMEL. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Manager Center Technical Services relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Filtrationstechnik und dein Projektmanagement-Know-how.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen zeigt. Erkläre, warum du die richtige Wahl für die Position bist und wie du zur Vision von MANN+HUMMEL beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision von MANN+HUMMEL, insbesondere über ihre Führungsrolle in der Filtration. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur Erreichung dieser Vision beitragen kannst.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position im technischen Bereich angesiedelt ist, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Filtrationstechnik oder verwandten Bereichen demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
MANN+HUMMEL legt großen Wert auf Teamgeist. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb eines Teams zeigen. Zeige, wie du Konflikte gelöst und zum Teamerfolg beigetragen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der offenen Kommunikationskultur und wie das Unternehmen Teamarbeit fördert. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
