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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende M&A-Projekte und entwickle strategische Unternehmenslösungen.
- Arbeitgeber: Rhenus ist ein globaler Logistikdienstleister mit maßgeschneiderten Lösungen für diverse Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Wachstum in der Logistik vorantreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im M&A-Bereich und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Vision für die Zukunft der Logistik teilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Willkommen bei Rhenus! Die Rhenus Gruppe ist einer der führenden, weltweit operierenden Logistikdienstleister. Entlang der gesamten Supply Chain bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Von multimodalen Transporten bis zur perfekten Lagerung, vom reibungslosen Verzollen bis zu innovativen Mehrwertdiensten: Wir sind immer am Puls der Zeit und an der Seite unserer Kunden.
Manager M&A / Corporate Development (w/m/d) Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager M&A / Corporate Development (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Logistik- und M&A-Branche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere aktuelle Themen, um sichtbar zu werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich M&A und Corporate Development. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese Rhenus betreffen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im M&A-Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Logistikbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Rhenus konfrontiert ist. Eine authentische Leidenschaft kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager M&A / Corporate Development (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Rhenus Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Manager M&A / Corporate Development relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Logistikbranche und deine Erfolge in der Unternehmensentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen zum Ausdruck bringt. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du zur Weiterentwicklung von Rhenus beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Logistikbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Rhenus konfrontiert ist. Zeige, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche kennst und wie sie sich auf M&A-Strategien auswirken können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich M&A und Unternehmensentwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu zeigen, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
Neben fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten, da diese für eine Führungsposition im M&A-Bereich entscheidend sind.
