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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Honorarabrechnung und Patientenmanagement.
- Arbeitgeber: RKH Gesundheit ist der größte kommunale Anbieter von Gesundheitsleistungen in Baden-Württemberg.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle mit stabilen Arbeitsbedingungen und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich, aber Interesse an Finanzen und Gesundheitswesen ist wichtig.
- Andere Informationen: Du wirst Teil eines Teams, das jährlich über 350.000 Patienten betreut.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
RKH Gesundheit – größter kommunaler Anbieter von Gesundheitsleistungen in Baden-Württemberg. Wir suchen ab sofort für unsere Abteilung Patientenmanagement der RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH in Kornwestheim eine Mitarbeitende (m/w/d) für die Honorarabrechnung unbefristet in Vollzeit 100 %.
Unser Leistungsspektrum:
- Die Abteilung Patientenmanagement ist Teil des Geschäftsbereichs Finanzen und verantwortlich für die Patientenaufnahmen, Abrechnung sowie die I-Punkte.
- Wir wirken zudem wesentlich bei der Planung, Steuerung und Durchführung von Projekten der RKH Gesundheit mit.
- Jährlich betreuen wir über 250.000 ambulante Patienten und knapp 100.000 stationäre Patienten.
Mitarbeiter Honorarabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Honorarabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Honorarabrechnung im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Abläufe und Regularien verstehst und bereit bist, dich in diesem Bereich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Gesundheitssektor, insbesondere im Bereich der Abrechnung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Szenarien überlegst, die in der Honorarabrechnung auftreten können. Überlege dir, wie du diese Herausforderungen angehen würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Kommunikation verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Honorarabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über RKH Gesundheit und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Abteilung Patientenmanagement und deren Aufgaben zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Honorarabrechnung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Finanzbereich und in der Patientenverwaltung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst, die für die Honorarabrechnung wichtig sind.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Überprüfe deinen Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuelle Anhänge auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Mitarbeiters in der Honorarabrechnung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Position für das Patientenmanagement und die Finanzabteilung verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Abrechnung und im Umgang mit Patienten belegen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen in der Abteilung zu erfahren.
✨Kenne die RKH Gesundheit
Mache dich mit der RKH Gesundheit und ihren Dienstleistungen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte des Unternehmens schätzt und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
