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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt den technischen Vertrieb und kümmerst dich um Kundenanfragen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit über 45 Jahren Erfahrung in der Drehteile-Industrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Technik mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und Kommunikationsfähigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir bieten dir eine umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein innovatives, mittelständisches Unternehmen und seit mehr als 45 Jahren ein wichtiger Partner und Zulieferer der Drehteile-Industrie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum sofortigen Eintritt einen Mitarbeiter (m/w/d) für den technischen Vertrieb (Innendienst).
Mitarbeiter (m/w/d) für den technischen Vertrieb (Innendienst) Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) für den technischen Vertrieb (Innendienst)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Je mehr du über die Drehteile-Industrie und die spezifischen Angebote weißt, desto besser kannst du im Vorstellungsgespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder Online-Events, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends im technischen Vertrieb zu erfahren. Diese Informationen können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im technischen Vertrieb vor. Überlege dir, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten und dein technisches Verständnis unter Beweis stellen kannst. Rollenspiele mit Freunden können dir helfen, sicherer zu werden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den technischen Vertrieb und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Ein positives Auftreten und echtes Interesse können oft den entscheidenden Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) für den technischen Vertrieb (Innendienst)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für den technischen Vertrieb relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Vertrieb und technischem Verständnis.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position im technischen Vertrieb geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie diese dem Unternehmen zugutekommen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Drehteile-Industrie und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Produkte und deren Anwendungen hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu technischen Aspekten der Produkte. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten im Vertrieb unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da es sich um eine Vertriebsposition handelt, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest und die Vision des Unternehmens teilst.
