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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei das Gesicht des Hotels und kümmere dich um unsere Gäste während der Nacht.
- Arbeitgeber: Das Best Western Plus Hotel Am Schlossberg bietet eine erstklassige Unterkunft im Schwabenländle.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Teamkultur und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe die aufregende Hotellerie und baue wertvolle Fähigkeiten im Kundenservice auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Freundlichkeit, Motivation und ein offenes Wesen sind alles, was du brauchst.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit – finde den Job, der zu deinem Lebensstil passt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das 4* Best Western Plus Hotel Am Schlossberg im Schwabenländle sucht gerade Sie! Für unsere 1A Abteilung "Empfang" suchen wir den/die motivierteste/n und freundlichste/n Nachtportier (m/w/d).
Vollzeit (5-Tage-Woche) oder Teilzeit (3-Tage-Woche)
Anstellungsart: Vollzeit
Nachtportier (m/w/d) Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachtportier (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Freundlichkeit und Motivation bereits im ersten Kontakt. Wenn du anrufst oder eine E-Mail schickst, sei höflich und zeige dein Interesse am Job. Ein positiver erster Eindruck kann entscheidend sein.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Hotel und seine Dienstleistungen. Wenn du während des Vorstellungsgesprächs spezifische Fragen stellen kannst oder dein Wissen über das Hotel teilst, zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Hotels. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen, den Job zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf typische Fragen für die Position eines Nachtportiers vor. Überlege dir, wie du auf Situationen reagieren würdest, die in der Nachtschicht auftreten könnten, und präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachtportier (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Best Western Plus Hotel Am Schlossberg. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Dienstleistungen und die Erwartungen an den Nachtportier zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kundenservicefähigkeiten und deine Erfahrung im Empfangsbereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Nachtportier bist. Gehe auf deine Motivation ein, in einem 4-Sterne-Hotel zu arbeiten, und betone deine Freundlichkeit und Zuverlässigkeit.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle erforderlichen Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Sei pünktlich und vorbereitet
Erscheine rechtzeitig zum Interview und bringe alle notwendigen Unterlagen mit, wie deinen Lebenslauf und relevante Zertifikate. Eine gute Vorbereitung zeigt dein Interesse an der Position als Nachtportier.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Nachtportier bist du oft der erste Ansprechpartner für Gäste. Übe, freundlich und professionell zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
✨Betone deine Flexibilität
Die Arbeit als Nachtportier erfordert oft Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten. Sei bereit, über deine Verfügbarkeit zu sprechen und zeige, dass du bereit bist, auch in stressigen Situationen ruhig zu bleiben.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Hotel und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Erwartungen an die Rolle sind immer gut.
