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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und arbeite aktiv an Personalprojekten mit.
- Arbeitgeber: Nutrilo ist ein etabliertes Familienunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Nahrungsergänzungsmittelbranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein familiäres Arbeitsumfeld und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das für Qualität und Kundenservice steht.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Personalwesen und Führungsstärke.
- Andere Informationen: Das Unternehmen ist international tätig und bietet spannende Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Nutrilo GmbH ist ein in Cuxhaven ansässiges Familienunternehmen, das auf eine mehr als 40-jährige Historie zurückblickt. Der Fokus liegt auf der Lohnherstellung hochwertiger Nahrungsergänzungsmittel, der Herstellung von maßgeschneiderten Vitamin- und Mineralstoffmischungen sowie dem Handel von Einzelrohstoffen. Das Unternehmen mit seinen mehr als 350 Mitarbeitenden ist für seine Produktqualität und hohen Kundenservice in der Industrie als feste Größe bekannt und vertrieblich weltweit aktiv. Nutrilo gehört zur familiengeführten PHW-Gruppe.
Für die Führung des Teams sowie aktive Mitarbeit innerhalb der Abteilung suchen wir einen Personalleiter (m/w/d).
Personalleiter (m/w/d) in einem norddeutschen Familienunternehmen Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleiter (m/w/d) in einem norddeutschen Familienunternehmen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Nutrilo GmbH und ihre Unternehmenswerte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Familienunternehmens verstehst und schätzt, um einen persönlichen Bezug herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Nutrilo. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Personalleiters zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Branche für Nahrungsergänzungsmittel. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, um im Gespräch fundierte Beiträge leisten zu können und dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleiter (m/w/d) in einem norddeutschen Familienunternehmen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Nutrilo GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Personalleiters relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Personalmanagement, um einen starken Eindruck zu hinterlassen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Personalwesen ein und erläutere, wie du das Team bei Nutrilo unterstützen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Geschichte der Nutrilo GmbH. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Familienunternehmens verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Personalentscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Personalleiter zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Arbeitsumgebung und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Personalleiter ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Hebe deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Konfliktlösung hervor, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen.
