Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen Themen und erstelle rechtssichere Dokumente.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Personalmanagement spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv die Unternehmenskultur mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung im Personalwesen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten spannende Projekte und die Chance, deine Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie kennen sich im Arbeitsrecht bestens aus, beraten souverän auf Augenhöhe und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Als Personalreferent (m/w/d) unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen, erstellen rechtssichere Dokumente, stehen im engen Austausch mit den Arbeitnehmervertretungen und wirken aktiv an Projekten im Personalbereich mit.
Personalreferent / HR Business Partner Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR Business Partner Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie diese Trends das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die in der Rolle auftreten könnten. Überlege dir, wie du in komplexen Situationen reagieren würdest und welche Lösungen du anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Personalreferent ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, deine Argumente strukturiert und verständlich zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR Business Partner Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen im Bereich Arbeitsrecht. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Fähigkeit zur Beratung hervorhebt. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Eignung zu untermauern.
Betone Teamarbeit und Kommunikation: Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Arbeitnehmervertretungen erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen in der Teamarbeit betonen.
Prüfe rechtliche Dokumente: Falls du bereits rechtssichere Dokumente erstellt hast, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, dass du mit den relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen vertraut bist und diese in deiner Arbeit anwenden kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Kenntnis des Arbeitsrechts
Stelle sicher, dass du dich intensiv mit den aktuellen arbeitsrechtlichen Bestimmungen auseinandergesetzt hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Kommunikationsfähigkeit
Da du auf Augenhöhe mit Führungskräften und Mitarbeitenden kommunizieren musst, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Simuliere Gespräche, in denen du komplexe rechtliche Themen einfach und verständlich erklärst.
✨Vorbereitung auf komplexe Situationen
Denke an mögliche komplexe arbeitsrechtliche Szenarien, die im Interview angesprochen werden könnten. Überlege dir, wie du in solchen Situationen reagieren würdest und welche Lösungen du anbieten kannst.
✨Engagement für Projekte
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitwirkung an Projekten im Personalbereich zu sprechen. Zeige, wie du aktiv zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
