Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Pflegeprozesse und unterstütze bei der Qualitätssicherung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein erfahrener Personalvermittler in der Pflegebranche mit Zugang zu Top-Jobs.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Vermittlung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegefachkraft mit mindestens 2 Jahren Erfahrung und Zusatzqualifikation.
- Andere Informationen: Vereinbare noch heute einen persönlichen Beratungstermin!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, einen Anbieter von Pflege- und Betreuungsdienstleistungen im Raum Bremen, suchen wir einen Pflegeprozessmanager (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung. Für Sie als Bewerber/in (m/w/d) ist die Vermittlung selbstverständlich kostenlos! Als Personalvermittler begleiten wir seit über 10 Jahren erfolgreich Führungskräfte in der Alten- und Krankenpflege auf ihrem Weg zum Traumjob. Zu unseren Auftraggebern gehören deutschlandweit viele unterschiedliche Träger und Einrichtungen der Pflegebranche. Wir ermöglichen Ihnen dadurch den Zugang zu Top-Jobs in Ihrer Region und zu nicht-öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.
Ihre Vorteile als Pflegeprozessmanager bei unserem Kunden:
- Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
- Umfassende interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Prämiensystem für das Werben neuer Mitarbeiter (m/w/d)
- Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
- Leistungsgerechte Vergütung basierend auf Berufserfahrung und Qualifikation
- Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
Ihre Aufgaben als Pflegeprozessmanager:
- Bearbeitung von Wünschen und Beschwerden unter Berücksichtigung der Qualitätsstandards
- Unterstützung der Bezugspflege bei der Planung, Umsetzung, Dokumentation und Evaluation des individuellen Pflegebedarfs sowie der Gewährleistung seiner Qualität
- Pflegefachliche Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, insbesondere in Prozesse der Qualitätssicherung
- Beratung der Bewohnerinnen und Bewohner zu ihren Risikopotentialen und in persönlichen Angelegenheiten
- Mitwirkung im Qualitätsmanagement
Ihr Profil:
- Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannter Altenpfleger oder Krankenschwester, Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenschwester, Kinderkrankenpfleger)
- Zusatzqualifikation zum Pflegeprozessmanager oder Qualitätsmanager
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
- Lust auf Fort- und Weiterbildung
Vereinbaren Sie noch heute einen persönlichen Beratungstermin!
Haben wir Sie mit dem Stellenangebot unseres Kunden überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Ein Anschreiben ist nicht notwendig.
Pflegeprozessmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegeprozessmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Pflegeprozessmanagement beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Pflegebereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Standards und Herausforderungen informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Qualitätssicherung und der Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Fort- und Weiterbildung. Informiere dich über spezifische Schulungen oder Zertifikate, die für die Position des Pflegeprozessmanagers relevant sind, und sprich darüber, wie du dich weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegeprozessmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Pflegeprozessmanager relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Berufserfahrung in der Pflege sowie deine Zusatzqualifikationen.
Motivation zeigen: Obwohl ein Anschreiben nicht notwendig ist, kannst du dennoch in deinem Lebenslauf oder in einem kurzen Begleittext deine Motivation für die Position und das Unternehmen darlegen. Zeige, warum du die ideale Wahl bist.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Pflegeprozessmanager. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Kenntnis der Qualitätsstandards
Da die Rolle stark mit Qualitätsmanagement verbunden ist, solltest du dich mit den relevanten Qualitätsstandards in der Pflegebranche vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Standards in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Als Pflegeprozessmanager wirst du neue Mitarbeiter anleiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Anleitung und Unterstützung von Kollegen zeigen, insbesondere in Bezug auf die Qualitätssicherung.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frage nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team strukturiert ist. Das zeigt, dass du engagiert und motiviert bist.
