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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting und setze dein Wissen in der Praxis um.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das sich auf Personalwesen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte wertvolle Einblicke in HR und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, in einem spannenden Umfeld zu lernen und deine Karriere zu starten.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting.
- Andere Informationen: Praktikum ab 01.06.2025 für 5-6 Monate in Frankfurt am Main.
Bist Du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Personalwesen, bei dem Du Dein erlerntes Fachwissen in die Praxis umsetzen kannst? Wenn Du Dich für HR Themenfelder, insbesondere für das Recruiting interessierst, dann nutze die Chance, Teil unseres dynamischen Teams zu werden.
Gesucht wird ab 01.06.2025 ein Praktikant (m/w/d), vorzugsweise für 5-6 Monate, am Standort Frankfurt am Main. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und ein anschließendes persönliches Kennenlernen!
Praktikant (m/w/d) im Recruiting Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) im Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Recruiting beeinflussen können. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die für die Stelle relevant sind. So kannst du selbstbewusst und überzeugend auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für unser Unternehmen! Informiere dich über unsere Werte und Projekte und bringe diese in das Gespräch ein. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) im Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben des Praktikums im Recruiting. So kannst du gezielt auf diese Punkte in deiner Bewerbung eingehen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum im Recruiting interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Betone deine Leidenschaft für HR-Themen und wie du dein Fachwissen anwenden möchtest.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Praktika oder Studienleistungen hervor, die deine Eignung für das Praktikum unterstreichen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lass es von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über StudySmarter und dessen Werte informieren. Zeige, dass Du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie Du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege Dir im Voraus einige Fragen, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere Deine Erfahrungen
Denke an konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder vorherigen Praktika, die Deine Fähigkeiten im Recruiting und Personalwesen unter Beweis stellen. Diese Geschichten machen Deinen Lebenslauf lebendiger und greifbarer.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews Deine Persönlichkeit. Sei ehrlich über Deine Stärken und Schwächen und erkläre, wie Du bereit bist, zu lernen und Dich weiterzuentwickeln. Authentizität kommt gut an!
