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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende Projekte im Partner Onboarding und Lifecycle Management.
- Arbeitgeber: OTTO ist ein führendes E-Commerce-Unternehmen in Europa mit über 34.000 Marken.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten mit bis zu 50% Homeoffice und tolle Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für kreative Köpfe, die Lust auf Projektmanagement haben – Erfahrung ist nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und ein respektvolles Miteinander in einem innovativen Arbeitsumfeld.
OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 18 Millionen Artikeln und über 34.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.
Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest. Mach auch du OTTO zu deinem Playground.
Mit OTTO Market öffnen wir unser Geschäftsmodell und werden zur Plattform. Wir ermöglichen es bereits heute mehr als 6000 Partnern ihre eigenen Sortimente auf otto.de anzubieten. Wir sind das Team Partner Onboarding & Lifecycle und kümmern uns darum, neue Partner an unseren Marktplatz anzubinden sowie Prozesse während der Partnerschaft zu managen, einschließlich der Beendigung der Zusammenarbeit. Gemeinsam haben wir es uns als Ziel gesetzt, den Anbindungsprozess stetig zu optimieren und partnerfreundlicher zu gestalten. Wir sind ein eingespieltes und dynamisches Team, welches eng mit verschiedenen Teams von OTTO Market zusammenarbeitet.
Wenn du Lust hast in spannenden Projekten zu unterstützen, deine eigenen Ideen einzubringen und unseren Teamgeist mitzuerleben, dann bist du bei uns genau richtig und wir freuen uns über deine Bewerbung! Was uns ausmacht? Auch in stressigen Phasen verlieren wir nicht den Spaß an der Arbeit und schon gar nicht den guten Draht zu unseren Kolleg*innen. Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
Praktikum im Bereich Success- und Projektmanagement | Partner Onboarding & Lifecycle (w/m/d) Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Bereich Success- und Projektmanagement | Partner Onboarding & Lifecycle (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im E-Commerce und speziell über OTTO. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und wie du zur Optimierung des Partner Onboarding-Prozesses beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von OTTO, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erhalten. Dies kann dir helfen, deine Antworten im Vorstellungsgespräch gezielt anzupassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die zeigen, wie du erfolgreich Projekte gemanagt oder Partnerbeziehungen aufgebaut hast. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten im Bereich Success- und Projektmanagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für innovative Ansätze und deine Bereitschaft, neue Ideen einzubringen. OTTO sucht nach kreativen Köpfen, die bereit sind, über den Tellerrand hinauszuschauen und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Bereich Success- und Projektmanagement | Partner Onboarding & Lifecycle (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über OTTO und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Projekte und das Team zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen des Praktikums im Bereich Success- und Projektmanagement zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei OTTO arbeiten möchtest und was du zum Team Partner Onboarding & Lifecycle beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für E-Commerce und innovative Projekte.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Ton, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Informiere dich über OTTO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über OTTO und seine Unternehmenskultur informieren. Verstehe die Werte, die das Unternehmen vertritt, wie Offenheit, Respekt und Toleranz, und überlege dir, wie du diese in deinem eigenen Arbeitsstil widerspiegeln kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Projektmanagement gearbeitet hast oder wie du mit Partnern interagiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Team Partner Onboarding & Lifecycle fragen oder wie der Anbindungsprozess optimiert wird.
✨Zeige Teamgeist
Da das Team großen Wert auf Zusammenarbeit legt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deinen Teamgeist zeigst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Betone, dass du auch in stressigen Phasen den Spaß an der Arbeit nicht verlierst.
