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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Optimierung von Einkaufsprozessen und unterstütze Stakeholder bei der Umsetzung.
- Arbeitgeber: ROSSMANN ist ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit über 2.000 engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Einkaufs und trage zu nachhaltigem Unternehmenserfolg bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein gutes Verständnis für Einkaufsprozesse und Teamarbeit mitbringen.
- Andere Informationen: Die Position befindet sich in unserer Zentrale in Burgwedel bei Hannover.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Das Category Management bei ROSSMANN vereint den strategischen Einkauf von Industriemarken mit einem tiefen Verständnis für Kundenbedürfnisse, um so maßgeblich zum Unternehmenserfolg beizutragen und nachhaltigen Mehrwert zu schaffen.
Als Teil der Stabsabteilung für Einkaufsprozesse haben Sie den Gesamtüberblick und helfen Ihren Stakeholdern die Schnittstellenprozesse optimal zu gestalten.
Prozessmanager (m/w/d) Einkauf Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Prozessmanager (m/w/d) Einkauf
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Einkaufsprozesse und das Category Management bei ROSSMANN. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche und die spezifischen Herausforderungen im Einkauf hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von ROSSMANN, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Prozessmanager zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Prozessmanagement und deine Erfolge im Einkauf verdeutlichen. Diese Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für nachhaltige Praktiken im Einkauf. Da ROSSMANN Wert auf nachhaltigen Mehrwert legt, ist es wichtig, dass du deine Ideen und Ansätze in diesem Bereich präsentierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Prozessmanager (m/w/d) Einkauf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ROSSMANN und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und den Einkauf zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Prozessmanager im Einkauf relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im strategischen Einkauf und in der Prozessoptimierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du bei ROSSMANN arbeiten möchtest und wie du zur Optimierung der Schnittstellenprozesse beitragen kannst. Gehe auf spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von ROSSMANN. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Einkaufsprozesse optimiert oder Stakeholder unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zu den Schnittstellenprozessen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zu den Schnittstellenprozessen stellst. Das zeigt, dass du bereits über die Herausforderungen nachgedacht hast und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Als Prozessmanager ist es wichtig, analytisch denken zu können. Bereite dich darauf vor, wie du Daten zur Entscheidungsfindung genutzt hast und wie du Prozesse anhand von Kennzahlen verbessert hast.
