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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt unser Recruiting-Team bei der Suche nach talentierten Handwerkern.
- Arbeitgeber: Ein familiengeführtes Unternehmen, das innovative und nachhaltige Handwerkslösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Vollzeit, und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftssicheren Unternehmens mit spannenden Projekten und einer starken Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation, Netzwerkfähigkeiten und ein Gespür für Talente sind gefragt.
- Andere Informationen: Arbeite in Berlin und trage zur Erhaltung historischer Bauwerke bei.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Handwerk neu gedacht – vernetzt, innovativ, zukunftssicher. Dein familiengeführtes Unternehmen für Sanierung, Bauwerkserhaltung und nachhaltige Handwerkslösungen. Als 100% familiengeführtes Unternehmen bieten wir seit vielen Jahren maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Maler & Ausbau, Bauwerkserhaltung sowie TGA | Dach & Solar. Wir sind stolz darauf, als deutsches Familienunternehmen mit einer klaren Vision in die Zukunft zu blicken. Bei uns steht nicht der kurzfristige Erfolg im Vordergrund, sondern die nachhaltige Qualität, die über Generationen hinweg Bestand hat. Mit über 40 operativen Einheiten an mehr als 20 Standorten deutschlandweit. Unsere Projekte reichen von der Sanierung historischer Wahrzeichen bis hin zu modernen Neubauten, immer mit dem Ziel, Bauwerke dauerhaft zu erhalten und dabei höchste Standards zu erfüllen. Mit rund 1.350 Fachkräften – sind wir deutschlandweit und darüber hinaus im Einsatz.
Innerhalb unseres Stabsbereichs Personalmanagement suchen wir Dich zur Unterstützung unseres erfolgreichen Recruiting-Teams als Recruiter für Handwerker (m/w/d). Unbefristet | Vollzeit | Berlin.
Ein guter Handwerker-Recruiter (m/w/d) ist Netzwerker, Motivator und Möglichmacher in einem. Er weiß, wo er suchen muss, wie er überzeugt – und wie man Vertrauen aufbaut.
Recruiter für Handwerker (m/w/d) Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter für Handwerker (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten und ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Handwerk und im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Als Recruiter ist es wichtig, überzeugend und empathisch zu sein, um das Vertrauen der Handwerker zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Werte. Informiere dich über die Projekte und die Vision des Unternehmens, um in Gesprächen authentisch und motiviert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter für Handwerker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Recruiter für Handwerker relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Netzwerkarbeit, Überzeugungskraft und Erfahrungen im Personalmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf deine Fähigkeiten als Netzwerker und Motivator ein und erläutere, wie du Vertrauen aufbauen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Werte und die langfristige Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von nachhaltiger Qualität und Tradition verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Netzwerkfähigkeiten betonen
Da die Rolle eines Recruiters stark auf Networking basiert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit nennen, wo du erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Vertrauen zu schaffen und Beziehungen zu pflegen.
✨Vorbereitung auf typische Fragen
Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Recruiting und deine Strategien zur Ansprache von Handwerkern beziehen. Überlege dir auch, wie du mit Herausforderungen in der Rekrutierung umgegangen bist.
✨Motivation und Begeisterung zeigen
Sei bereit, deine Leidenschaft für das Handwerk und die Rekrutierung zu teilen. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und die Branche schätzt.
