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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte die Entwicklung unserer Kitas in Schleswig-Holstein II.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das über 1150 Kinder in 11 Kitas betreut.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die frühkindliche Bildung und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und Leidenschaft für frühkindliche Bildung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Für Fragen steht Frau Rampelmann zur Verfügung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine Regionalleitung (m/w/d) mit 35 Std für unsere Region SH II (Norderstedt, Quickborn, Hasloh und Bönningstedt). Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für frühkindliche Bildung? Sie möchten die Entwicklung und Qualität unserer Kitas aktiv mitgestalten? Dann kommen Sie als Regionalleitung in unsere Region Schleswig-Holstein II, in der wir mit rund 300 engagierten Mitarbeitenden um die 1150 Kinder in 11 Kitas und einem Familienzentrum betreuen.
Für erste Fragen steht Ihnen gerne Frau Rampelmann (Assistentin der Geschäftsführung) unter 040-558 220 609 zur Verfügung.
Regionalleitung (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleitung (m/w/d) in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der frühkindlichen Bildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Entwicklungen in der Region Schleswig-Holstein II. Zeige in Gesprächen, dass du die lokalen Gegebenheiten verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und die Qualität in Kitas verbessert hast. Das zeigt deine Kompetenz und Leidenschaft für die Position.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für frühkindliche Bildung durch die Teilnahme an relevanten Workshops oder Seminaren. Dies kann nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch deine Motivation und dein Interesse an der Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleitung (m/w/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Organisation, für die du dich bewirbst. Schau dir ihre Webseite an, um mehr über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Regionalleitung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der frühkindlichen Bildung und Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Positionen und Erfolge, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für frühkindliche Bildung und deine Vision für die Entwicklung der Kitas darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Qualität der Einrichtungen aktiv mitgestalten möchtest.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Klarheit, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur frühkindlichen Bildung vor
Da die Position eine Leidenschaft für frühkindliche Bildung erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen und Ansichten zu diesem Thema betreffen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Regionalleitung ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten demonstrierst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Dies zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Informiere dich über die Region und die Kitas
Mach dich mit den spezifischen Kitas in der Region Schleswig-Holstein II vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Einrichtungen verstehst und wie du zur Verbesserung der Qualität beitragen kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team integrieren kannst.
