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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Arbeitgeber: RHG ist ein dynamisches Hotelunternehmen, das Vielfalt und Teamarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine inklusive Kultur und spannende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Erlebe täglich neue Herausforderungen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Teamfähigkeit und Unternehmergeist sind wichtig, Erfahrung im Gastgewerbe von Vorteil.
- Andere Informationen: Bringe deine Einzigartigkeit ins Team ein und wachse mit uns.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Team ist das Herzstück unseres Erfolgs. Dein Job bringt jeden Tag neue Herausforderungen und jede Menge Action. Bei RHG lieben wir deinen Unternehmergeist und deine Teamfähigkeit. Wir leben eine inklusive und unterstützende Kultur, in der wir gemeinsam dafür sorgen, jeden Tag unvergessliche Momente zu schaffen. Sei du selbst, bring deine Einzigartigkeit ins Team ein und entdecke spannende Karrierechancen in einem der dynamischsten Hotelunternehmen der Welt.
Anstellungsart: Vollzeit
Rooms Division Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rooms Division Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Hotelbranche sind entscheidend. Besuche Branchenevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von RHG zu erfahren. So kannst du dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Hotelmanagement und teile deine Ideen dazu. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Herausforderungen kennst, sondern auch innovative Lösungen anbieten kannst, die zur Vision von RHG passen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamfähigkeit und deinen Unternehmergeist zu nennen. Überlege dir Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Gastservice. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erläutern, wie du unvergessliche Erlebnisse für Gäste schaffen kannst und welche Strategien du dafür einsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rooms Division Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von RHG. Betone in deiner Bewerbung, wie du zu einer inklusiven und unterstützenden Umgebung beitragen kannst.
Hebe deine Teamfähigkeit hervor: Da Teamarbeit für die Position des Rooms Division Managers entscheidend ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Teamfähigkeit und deinen Unternehmergeist zeigen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Einzigartigkeit widerspiegelt. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich von anderen Bewerbern abhebt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Erfahrung im Hotelmanagement und deinem Umgang mit Herausforderungen im Team.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Zeige deinen Unternehmergeist
Bereite Beispiele vor, die deinen Unternehmergeist und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und präsentiere diese Geschichten während des Interviews.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in diesem Job wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Situationen, in denen du anderen geholfen hast, bereit haben. Zeige, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die inklusive und unterstützende Kultur des Unternehmens. Überlege dir, wie du zu dieser Kultur beitragen kannst und teile deine Gedanken dazu im Interview.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
