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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalten Sie aktiv die Transformation des SAP-Systems als SAP MM Berater.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Unternehmen in der Vertriebsbranche mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten für 1.200 Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil einer spannenden S/4HANA Einführung und gestalten Sie Prozesse mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für SAP und Erfahrung im Bereich MM sind erforderlich.
- Andere Informationen: Standorte: Frankfurt, Köln, Wesel, Bonn, Bielefeld, Leipzig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sie hegen eine große Leidenschaft für die SAP Welt und treiben gerne Prozesse voran? Dann ist hier der richtige Job für Sie! Als mittelständisches Unternehmen aus der Vertriebsbranche konnte sich unser Kunde auf dem Markt etablieren und setzt mittlerweile selbst neue Maßstäbe. Das Wohlergehen und die Entwicklung der 1.200 Mitarbeitenden, die stets von attraktiven Rahmenbedingungen profitieren, stehen ganz im Fokus unseres langjährigen Kunden.
Aktuell befindet sich die S/4HANA Einführung in den Startlöchern. Ergreifen Sie nun Ihre Chance und bewerben Sie sich als SAP MM Berater (m/w/d) in Festanstellung wahlweise für den Standort Frankfurt am Main, Köln, Wesel, Bonn, Bielefeld, Leipzig und gestalten Sie die Transformation des SAP-Systems aktiv mit!
SAP MM Berater (m/w/d) - SAP MM Consultant Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP MM Berater (m/w/d) - SAP MM Consultant
✨Netzwerken Sie aktiv
Nutzen Sie Plattformen wie LinkedIn oder XING, um sich mit anderen SAP-Profis zu vernetzen. Treten Sie Gruppen bei, die sich auf SAP MM und S/4HANA konzentrieren, und beteiligen Sie sich an Diskussionen, um Ihre Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Besuchen Sie relevante Veranstaltungen
Nehmen Sie an Messen, Konferenzen oder Webinaren teil, die sich mit SAP-Themen befassen. Dort können Sie nicht nur Ihr Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und Kollegen treffen.
✨Zeigen Sie Ihre Expertise
Erstellen Sie Inhalte, die Ihre Kenntnisse im Bereich SAP MM und S/4HANA demonstrieren. Das kann in Form von Blogbeiträgen, Videos oder Präsentationen geschehen, die Sie in sozialen Medien teilen.
✨Informieren Sie sich über das Unternehmen
Recherchieren Sie gründlich über den potenziellen Arbeitgeber und dessen Projekte im SAP-Bereich. Zeigen Sie in Gesprächen, dass Sie sich mit der Unternehmensvision identifizieren können und bereit sind, zur Transformation beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP MM Berater (m/w/d) - SAP MM Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Ratbacher GmbH und deren Kunden. Verstehe die Branche, in der sie tätig sind, und welche spezifischen Anforderungen an einen SAP MM Berater gestellt werden.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich SAP MM hervorhebt. Betone relevante Projekte und Erfolge, die du in der Vergangenheit erzielt hast.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die SAP-Welt und deine Motivation für die Position als SAP MM Berater deutlich macht. Gehe darauf ein, wie du zur Transformation des SAP-Systems beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Verstehen Sie die SAP MM Module
Stellen Sie sicher, dass Sie ein tiefes Verständnis der SAP MM Module haben. Bereiten Sie sich darauf vor, spezifische Fragen zu den Funktionen und Prozessen innerhalb des Moduls zu beantworten, um Ihre Expertise zu demonstrieren.
✨Prozessorientierte Denkweise
Da der Job die Optimierung von Prozessen erfordert, sollten Sie Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung bereit haben, die zeigen, wie Sie Prozesse erfolgreich verbessert oder implementiert haben. Dies wird Ihre Fähigkeit unterstreichen, in der neuen Rolle einen Mehrwert zu schaffen.
✨Kenntnis über S/4HANA
Da die S/4HANA Einführung bevorsteht, ist es wichtig, dass Sie sich mit den Neuerungen und Vorteilen von S/4HANA vertraut machen. Zeigen Sie im Interview, dass Sie bereit sind, sich in diese neue Technologie einzuarbeiten und deren Vorteile für das Unternehmen zu nutzen.
✨Fragen Sie nach der Unternehmenskultur
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Unternehmenskultur, indem Sie gezielte Fragen stellen. Fragen Sie nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Dies zeigt, dass Sie nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
