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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und besetze Führungspositionen in der digitalen Technologiebranche.
- Arbeitgeber: EO Executives ist ein führender Personalberater in Deutschland und Teil einer internationalen Gruppe.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unternehmerische Freiheit und Zugang zu einem internationalen Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg von Unternehmen und erziele einen positiven Impact durch deine Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Führungskraft oder Personalberater ist erforderlich.
- Andere Informationen: Intensives Ausbildungs- und Coaching-Programm für selbstständige Partner.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
EO Executives – Results through people – das ist unser Claim und Ausdruck unserer Unternehmenskultur. Wir besetzen für unsere Kunden erfolgskritische Führungspositionen mit fest angestellten Führungskräften oder Interim Managern, die ihrerseits überzeugende Resultate erzielen.
Die EO Executives ist Teil der EO International Group, die in sechs europäischen Ländern sowie in Südafrika tätig ist. In Deutschland zählen wir regelmäßig zu den führenden Personalberatern.
Als Partner-Organisation sind wir ein wachsendes Team selbstständiger Executive Search Professionals.
Ihre Vorteile als selbstständiger Partner:
- Unsere Leidenschaft ist es, bei unseren Kunden und Kandidaten einen positiven „Impact“ zu erzielen.
- Wir haben eine gute Arbeit gemacht, wenn unsere Kunden über das für die jeweilige Situation optimale Führungsteam verfügen.
- Unser „Best Leadership Team“ Ansatz steht im Zentrum unseres Denkens und Handelns.
- Unsere Partner sind entweder sehr erfahrene Führungskräfte aus der Wirtschaft, die wir speziell auf die Aufgabe im Executive Search ausbilden oder sie sind langjährig erfahrene Personalberater oder Interim Management Provider.
- Unsere selbstständigen Partner sind Teil eines internationalen Teams, in dem Austausch, Zusammenarbeit und Weiterbildung eine wichtige Rolle spielen.
- Sie genießen ein sehr hohes Maß an unternehmerischer Freiheit.
- Für alle erfahrenen Führungskräfte, die ihr Wissen, ihr Branchen-Knowhow und ihre Erfahrung für ihre berufliche Selbstständigkeit nutzen wollen, bieten wir ein intensives Ausbildungs- und Coaching Programm an.
Selbstständiger Personalberater (all genders) Executive Search im Cluster „Digital Technologies“ Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Selbstständiger Personalberater (all genders) Executive Search im Cluster „Digital Technologies“
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk und baue es weiter aus. Kontaktiere ehemalige Kollegen, Branchenkontakte und nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Personalberatern und Führungskräften zu vernetzen.
✨Branchenkenntnis vertiefen
Informiere dich intensiv über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der digitalen Technologien. Besuche relevante Konferenzen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kunden zu treffen.
✨Persönliche Marke stärken
Arbeite an deiner persönlichen Marke, indem du regelmäßig Inhalte teilst, die deine Expertise im Executive Search und in digitalen Technologien zeigen. Schreibe Artikel oder Blogbeiträge, um dich als Thought Leader zu positionieren.
✨Coaching-Programme nutzen
Nutze die angebotenen Ausbildungs- und Coaching-Programme von EO Executives, um deine Fähigkeiten im Executive Search zu verbessern. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Erfolgschancen zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Selbstständiger Personalberater (all genders) Executive Search im Cluster „Digital Technologies“
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Unternehmenskultur von EO Executives. Ihr Claim 'Results through people' ist zentral für ihre Philosophie. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diesen Ansatz unterstützen kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen als Führungskraft oder Personalberater. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für Erfolge und Ergebnisse nennst, die du erzielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du als selbstständiger Personalberater im Bereich Executive Search arbeiten möchtest. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Zielen von EO Executives passen.
Netzwerk und Weiterbildung: Erwähne in deiner Bewerbung dein Interesse an Austausch und Weiterbildung, da dies für die Position wichtig ist. Zeige, dass du bereit bist, Teil eines internationalen Teams zu werden und kontinuierlich zu lernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von EO Executives. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, den positiven 'Impact' zu erzielen, den das Unternehmen anstrebt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Führungskräfte platziert oder Teams aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Erfolge greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
✨Netzwerk und Austausch betonen
Da die Zusammenarbeit und der Austausch im Team wichtig sind, solltest du betonen, wie du deine Netzwerke nutzen kannst, um die besten Talente zu finden und wie du zur Teamdynamik beitragen möchtest.
