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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenständig ein Mandantenportfolio und entwickle moderne Payroll-Prozesse.
- Arbeitgeber: Step Advisors ist ein inhabergeführtes Beratungsunternehmen mit Fokus auf individuelle Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Maximale Flexibilität in der Tagesplanung ohne feste Kernarbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Entfache deine Abrechnungs-Leidenschaft und arbeite an spannenden Projekten mit hochkarätigen Mandanten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist erforderlich.
- Andere Informationen: Keine klassischen Lohnbuchhaltungsaufgaben, sondern innovative Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Bist Du bereit für eine Veränderung in Deinem Berufsleben? Step Advisors unterstützt Dich dabei! Wir suchen exklusiv für einen unserer TOP-Kunden, ein inhabergeführtes Beratungsunternehmen, einen Payroll Accountant (m/w/d), der richtig Bock hat seine Abrechnungs-Leidenschaft dafür zu entfachen, hochkarätige Mandanten lohnseitig zu betreuen.
Unser Kunde legt großen Wert auf eine eigenständige Arbeitsweise eines jeden Einzelnen, so gibt es keine festen Kernarbeitszeiten, was maximale Flexibilität in der Tagesplanung bietet. Es erwartet Dich kein klassischer Lohnbuchhaltungsjob – sondern die Chance, eigenständig ein Mandantenportfolio zu betreuen und gleichzeitig aktiv an der Weiterentwicklung moderner Payroll-Prozesse mitzuwirken. Klingt gut? Es wird noch besser!
(Senior) Payroll Accountant (m/w/d) | Lohn- und Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Payroll Accountant (m/w/d) | Lohn- und Gehaltsabrechnung
✨Tip Nummer 1
Informiere Dich über die neuesten Trends und Technologien in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass Du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen und Erwartungen an einen Payroll Accountant zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite Dich darauf vor, Deine Erfahrungen in der eigenständigen Betreuung von Mandanten zu teilen. Überlege Dir konkrete Beispiele, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Herausforderungen Du gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige Deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Da es keine festen Kernarbeitszeiten gibt, ist es wichtig, dass Du Deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und zum Zeitmanagement unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Payroll Accountant (m/w/d) | Lohn- und Gehaltsabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Step Advisors und deren Kunden. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen an die Position des Payroll Accountants, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Lohnbuchhaltung und deine Motivation, moderne Payroll-Prozesse weiterzuentwickeln, darlegst. Zeige auf, warum du gut zu dem flexiblen Arbeitsumfeld passt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und keine Informationen fehlen, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Payroll Accountants. Zeige im Interview, dass du die Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung verstehst und bereit bist, ein Mandantenportfolio eigenständig zu betreuen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung und deine Leidenschaft für diesen Bereich unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da das Unternehmen großen Wert auf eigenständige Arbeitsweise legt, stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie Flexibilität in der Tagesplanung gefördert wird. Das zeigt dein Interesse an der Arbeitsumgebung und dass du gut ins Team passen möchtest.
✨Engagement für Prozessverbesserungen
Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du aktiv an der Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen mitwirken kannst. Zeige, dass du innovative Ideen hast und bereit bist, Veränderungen anzustoßen, um die Effizienz zu steigern.
