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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Team und sorge für pünktliche, qualitativ hochwertige Lieferungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Amazon Logistik, dem Experten für Last-Mile-Logistik.
- Mitarbeitervorteile: Profitiere von einem strukturierten Onboarding-Programm und innovativen Technologien.
- Warum dieser Job: Gestalte das Kundenerlebnis aktiv mit und arbeite an nachhaltigen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungskompetenz und Teamgeist sind gefragt, Erfahrung ist ein Plus.
- Andere Informationen: Flexible Schichten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Nachwuchsführungskraft wirst du in unserem 11-wöchigen internen Onboarding Programm auf deine neue Aufgabe als Führungskraft vorbereitet. Nach dieser umfangreichen Einarbeitung übernimmst du Führungsverantwortung für dein eigenes Team und sorgst dafür, dass unsere Kunden Ihre Waren pünktlich und in guter Qualität erhalten. In dieser Position bist du wichtiger Teil unseres globalen Unternehmens und arbeitest Hand in Hand mit deinen Mitarbeitenden vor Ort. Zudem arbeitest du standortübergreifend an Themen wie Arbeitssicherheit, Prozessoptimierung, Nachhaltigkeit und technischem Fortschritt.
Amazon Logistik (AMZL) ist für die Auslieferung von Millionen von Produkten unserer Kunden und Kundinnen direkt an die Haustür verantwortlich. Die „Last-Mile-Logistik“ liefert unsere Pakete in Partnerschaft mit Drittanbietern und realisiert zahlreiche Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung, um Millionen von Kunden zufrieden zu stellen. Unser Ziel ist es, das Liefererlebnis für unsere Kund:innen so reibungslos wie möglich zu machen und globale Lieferlösungen für unsere neuesten Angebote einzuführen, darunter Amazon Fresh, Prime Now und Amazon Restaurants.
Unsere Arbeit lässt sich in zwei Sparten unterteilen. „Under the Roof“ betrifft alles was innerhalb unserer Logistikstandorte passiert und „On the Road“ alles was in den Liefergebieten auf der Straße stattfindet. Unsere Mitarbeitenden bereiten die Pakete in entsprechenden Schichten (Nacht, Früh, Spät) auf den täglichen Versand an unsere Lieferteams vor und kümmern sich um Retouren, die nicht ausgeliefert werden konnten. Jedes Jahr setzen wir neue Maßstäbe in puncto Kundenerlebnis und bieten neue, innovative Lieferdienste an. Wir suchen nach neuen Möglichkeiten, um branchenweite Logistikherausforderungen zu überwinden, sowie nach neuen Ideen, um unseren CO2-Fußabdruck zu reduzieren. Ein Fuhrpark innovativer Fahrzeuge (einschließlich E-Fahrzeugen) und modernste Technologie unterstützen uns dabei.
Shift Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Shift Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in der Logistikbranche, insbesondere im Bereich der Last-Mile-Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Abläufe und die Bedeutung von Effizienz und Kundenzufriedenheit hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Amazon zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Shift Manager geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends in der Logistik, wie z.B. Nachhaltigkeit und technologische Innovationen. Zeige, dass du bereit bist, diese Themen aktiv in deine Arbeit als Shift Manager einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Shift Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Shift Managers. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich als Führungskraft auszeichnet. Betone deine Fähigkeiten in der Teamführung und Prozessoptimierung.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere solche, die mit Logistik, Teamführung und Arbeitssicherheit zu tun haben.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Amazon legt großen Wert auf Kundenzufriedenheit und Innovation. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Shift Manager zu leben.
✨Bereite Beispiele für Führungsqualitäten vor
Da du als Nachwuchsführungskraft agieren wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungsfähigkeiten parat zu haben. Denke an Situationen, in denen du ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast, und präsentiere diese im Interview.
✨Kenntnis über Logistikprozesse
Mache dich mit den grundlegenden Logistikprozessen vertraut, insbesondere mit der Last-Mile-Logistik. Zeige dein Verständnis für die Herausforderungen und Lösungen in diesem Bereich, um zu demonstrieren, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen zur Nachhaltigkeit stellen
Da das Unternehmen an der Reduzierung des CO2-Fußabdrucks arbeitet, ist es sinnvoll, Fragen zu deren Initiativen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an nachhaltigen Praktiken und deine Bereitschaft, in diesem Bereich aktiv zu sein.
