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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und verbessere die sozialpädiatrische Versorgung für Kinder und Jugendliche.
- Arbeitgeber: Das kbo-Kinderzentrum München ist seit über 50 Jahren führend in der Sozialpädiatrie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, gute Work-Life-Balance und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung deines Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in der FĂĽhrung und Leidenschaft fĂĽr die Arbeit mit Kindern und Familien.
- Andere Informationen: Die Stelle ist ab sofort verfügbar und bietet eine interdisziplinäre Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Zufriedene Mitarbeitende, ein attraktives Gehalt und gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit: Das alles finden Sie im kbo-Kinderzentrum München! Seit mehr als 50 Jahren ist das kbo-Kinderzentrum München Vorreiter in der Sozialpädiatrie und bietet mit rund 300 Mitarbeitern deutschlandweit das breiteste Behandlungsspektrum sowohl in Bezug auf Diagnostik- und Therapiemöglichkeiten als auch hinsichtlich Spezialsprechstunden.
In der Fachklinik für Sozialpädiatrie und dem Sozialpädiatrischen Zentrum (SPZ) arbeiten Teams (m/w/d) von Ärzten, Psychologen, Mitarbeitenden im Pflege- und Erziehungsdienst sowie Therapeuten und Sozialpädagogen interdisziplinär zusammen.
Sie arbeiten gerne mit Kindern und ihren Eltern? Sie möchten ein Team führen, die sozialpädiatrische Versorgung und Teilhabe für Kinder und Jugendliche mit Entwicklungsverzögerungen und Behinderungen verbessern und gleichzeitig Ihre eigene und die Weiterentwicklung Ihres Teams aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Für unsere Station im modernen Neubau suchen wir eine engagierte Stationsleitung, die mit Herz, Kompetenz und Führungskraft neue Impulse setzt. Auf drei Stationen werden unsere Patientinnen und Patienten im Alter von 0 bis 18 Jahren – begleitet von ihren Eltern – mit viel Geduld und Fachexpertise individuell und in kleinen Gruppen betreut, gepflegt und gefördert. Zentraler Bestandteil ist die enge Zusammenarbeit mit den Eltern, die in den gesamten Behandlungs- und Therapieprozess systematisch mit einbezogen werden.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Stationsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Kindern mit Entwicklungsverzögerungen und Behinderungen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Sozialpädiatrie und besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen. Dies kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Wissen über aktuelle Trends und Best Practices zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine positive Veränderung bewirkt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren Familien. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für die sozialpädiatrische Versorgung verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber das kbo-Kinderzentrum MĂĽnchen. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Werte, die Arbeitsweise und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen fĂĽr die Position der Stationsleitung hervorhebt. Betone deine FĂĽhrungskompetenzen und Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Familien.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die sozialpädiatrische Versorgung und deine Vision für die Weiterentwicklung des Teams ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Teamführung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um die bestmögliche Versorgung für die Patienten zu gewährleisten.
✨Kenntnis über sozialpädiatrische Versorgung
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Sozialpädiatrie und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast und wie du dazu beitragen kannst, die Versorgung zu verbessern.
✨Engagement für die Elternarbeit
Da die enge Zusammenarbeit mit den Eltern ein zentraler Bestandteil der Arbeit ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du die Eltern in den Behandlungsprozess einbeziehst. Diskutiere, wie du Kommunikation und Vertrauen aufbaust, um eine positive Beziehung zu den Familien zu fördern.
✨Persönliche Motivation und Werte
Sei bereit, deine persönliche Motivation für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu erläutern. Teile deine Werte und Überzeugungen, die dich antreiben, und wie diese mit der Mission des kbo-Kinderzentrums München übereinstimmen.
