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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team im Garten- und Landschaftsbau und gestalte nachhaltige Wohnräume.
- Arbeitgeber: SWB-Dienstleistungs-, Bauträger und Finanzservicegesellschaft mbH – ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltiges Bauen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und trage aktiv zum Klimaschutz bei – deine Ideen zählen!
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Meister oder Techniker im Gartenbau sein und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die mit Leidenschaft und Engagement anpacken wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ökonomische und ökologische Herausforderungen müssen gemeistert werden: Wir vermieten nicht nur, sondern gestalten Quartiere und Wohnungen – zukunftsorientiert und nachhaltig. Unser Ziel ist es, Menschen mit bezahlbarem Wohnraum zu versorgen sowie bis 2045 klimaneutral zu sein.
Wir, die 100%ige Tochtergesellschaft, die SWB-Dienstleistungs-, Bauträger und Finanzservicegesellschaft mbH, erbringen – neben reinen Handwerksleistungen in den Gewerken Gartenlandschaftsbau, Heizung-, Sanitär- und Klimatechnik sowie Elektro-, Maler- und Schreinerarbeiten – umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Verkehrssicherung, Brandschutz sowie Technische Gebäudeausrüstung in hoher Qualität.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Team einen Teamleiter GaLaBau (Meister Gartenbau respektive Techniker Gartenbau, Garten- und Landschaftsbau) bzw. einen Landschaftsmanager (w/m/d).
Teamleitung Garten- und Landschaftsbau – Teamleiter GaLaBau (Meister Gartenbau / Techniker Gartenbau, Garten- und Landschaftsbau) bzw. Landschaftsmanager (w/m/d) Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Garten- und Landschaftsbau – Teamleiter GaLaBau (Meister Gartenbau / Techniker Gartenbau, Garten- und Landschaftsbau) bzw. Landschaftsmanager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Garten- und Landschaftsbau beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Garten- und Landschaftsbau. Zeige in Gesprächen, dass du über nachhaltige Praktiken und innovative Lösungen Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich Gartenbau präsentieren kannst. Denke an konkrete Beispiele, die deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Garten- und Landschaftsbau! Wenn du die Möglichkeit hast, an Projekten oder Veranstaltungen teilzunehmen, die mit diesem Bereich zu tun haben, nutze sie. Das zeigt dein Engagement und kann dir wertvolle Kontakte bringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Garten- und Landschaftsbau – Teamleiter GaLaBau (Meister Gartenbau / Techniker Gartenbau, Garten- und Landschaftsbau) bzw. Landschaftsmanager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Teamleiter im Garten- und Landschaftsbau interessierst. Betone deine Leidenschaft für nachhaltige Projekte und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf spezifische Erfahrungen und Qualifikationen hinzu, die für die Rolle wichtig sind, wie z.B. deine Ausbildung als Meister oder Techniker im Gartenbau sowie relevante Führungs- und Projektmanagementerfahrungen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und formuliere deine Sätze klar und prägnant.
Schließe Referenzen ein: Wenn möglich, füge Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Projekten hinzu, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Bereich Garten- und Landschaftsbau belegen. Dies kann deine Bewerbung stärken und Vertrauen schaffen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die ökologischen und ökonomischen Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision, bis 2045 klimaneutral zu sein, unterstützt und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Garten- und Landschaftsbau unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie zur Teamleitung passen.
✨Teamführungskompetenzen betonen
Da es sich um eine Teamleiterposition handelt, solltest du deine Erfahrungen in der Führung von Teams hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Methoden zur Motivation von Mitarbeitern zu beantworten.
✨Fragen zur Nachhaltigkeit stellen
Zeige dein Interesse an nachhaltigen Praktiken im Garten- und Landschaftsbau, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch ein Bewusstsein für ökologische Verantwortung hast.
