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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Krisenkommunikation und gestalte wichtige Kommunikationsstrategien.
- Arbeitgeber: Wir sind einer der größten Infrastrukturbetreiber in Deutschland mit einem umfangreichen Autobahnnetz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Mobilität in Deutschland gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung in der Krisenkommunikation.
- Andere Informationen: Die Position befindet sich in unserer Zentrale in Berlin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als eine der größten und vielfältigsten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland sind wir verantwortlich für rund 13.000 Kilometer Autobahnnetz. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnungen. So sorgen wir dafür, dass Deutschland mobil ist und mobil bleibt.
Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungsspielräume erhält. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Unternehmenskommunikation suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung (w/m/d) Krisenkommunikation in unserer Zentrale in Berlin.
Teamleitung (w/m/d) Krisenkommunikation Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (w/m/d) Krisenkommunikation
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Herausforderungen in der Krisenkommunikation, insbesondere im Kontext von Infrastrukturprojekten. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Anforderungen und Dynamiken in diesem Bereich verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare zur Krisenkommunikation, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die in der Krisenkommunikation auftreten können. Überlege dir Strategien, wie du in verschiedenen Krisensituationen kommunizieren würdest. Dies zeigt deine proaktive Denkweise und deine Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorstellungsgespräch. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du ein Team erfolgreich geleitet hast, insbesondere in stressigen Situationen. Das wird deine Eignung für die Teamleitung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (w/m/d) Krisenkommunikation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an die Teamleitung in der Krisenkommunikation. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du in der Lage bist, ein Team zu führen und Krisensituationen effektiv zu managen.
Betone deine Führungskompetenzen: In deiner Bewerbung solltest du besonders auf deine Führungskompetenzen eingehen. Beschreibe konkrete Beispiele, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder in Krisensituationen entscheidende Maßnahmen ergriffen hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Krisenkommunikation geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da es sich um eine Teamleitungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen im Teammanagement zu beantworten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensvision beiträgst.
