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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst spannende Aufgaben im Sicherheitsmanagement übernehmen und innovative Technologien entdecken.
- Arbeitgeber: Diehl ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 16.000 Mitarbeitern in verschiedenen Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein stabiles Arbeitsumfeld, Vertrauen und Mut sowie die Möglichkeit zur digitalen Transformation.
- Warum dieser Job: Arbeite an bedeutenden Projekten für Nachhaltigkeit und Friedenssicherung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker (m/w/d) mit Interesse an Sicherheitsmanagement und neuen Technologien.
- Andere Informationen: Standort: Röthenbach a. d. Pegnitz, Teil eines innovativen Unternehmens mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.
Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Röthenbach a. d. Pegnitz suchen wir einen Techniker (m/w/d) Sicherheitsmanagement.
Techniker (m/w/d) Sicherheitsmanagement Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker (m/w/d) Sicherheitsmanagement
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Sicherheitsmanagement und digitale Transformation. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie diese für Diehl von Bedeutung sein könnten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere im Bereich Sicherheitsmanagement. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Sicherheitsmanagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Werte von Diehl, wie Vertrauen und Mut. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du glaubst, dass diese Werte wichtig sind und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker (m/w/d) Sicherheitsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Diehl und ihre fünf Teilkonzerne. Verstehe die Werte des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf digitale Transformation und Nachhaltigkeit, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Sicherheitsmanagement hervorhebt. Achte darauf, technische Kenntnisse und Erfahrungen in verwandten Bereichen klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Techniker im Sicherheitsmanagement interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Diehl. Das Unternehmen legt großen Wert auf Vertrauen und Mut, also überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil widerspiegeln kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine Position im Sicherheitsmanagement handelt, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige Interesse an digitaler Transformation
Die digitale Transformation ist ein wichtiger Aspekt der Stelle. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in diesem Bereich und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur digitalen Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
