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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf von innovativen Sicherheitssystemen und Kundenberatung.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Bereich Sicherheitstechnik mit 16 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit von Menschen und Werten aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und Begeisterung für Sicherheitstechnik sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die ihr Wissen teilen und erweitern möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Durch technische Sicherheitslösungen wie Brand- und Sonderbrandmeldesysteme bis hin zu Videosicherheitssystemen und Einbruchmeldeanlagen helfen wir dabei, Leben und Sachwerte unserer Kunden zu schützen. Für unsere 16 Standorte in ganz Deutschland sind wir stets auf der Suche nach kreativen Köpfen, die ihr Know-how gerne einbringen, teilen und erweitern wollen. Dabei stehen nicht nur unsere Produkte im Vordergrund, sondern insbesondere die Menschen dahinter. Bei uns sind Sie mit Sicherheit richtig.
Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Sicherheitstechnik – Berlin Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Sicherheitstechnik – Berlin
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Sicherheitstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Lösungen im Sicherheitssektor zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Vertrieb zu nennen. Zeige, wie du durch technische Lösungen Probleme gelöst und Kunden gewonnen hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Sicherheitstechnik – Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche: Informiere dich über die Sicherheitsbranche und die spezifischen Produkte, die das Unternehmen anbietet. Zeige in deiner Bewerbung, dass du ein gutes Verständnis für technische Sicherheitslösungen hast.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine technischen Kenntnisse hervor, insbesondere in Bezug auf Brandmelde- und Einbruchmeldesysteme sowie Videosicherheitssysteme. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im Vertrieb von Sicherheitstechnik reizt. Deine Leidenschaft für den Schutz von Menschen und Werten sollte deutlich werden.
Individuelle Anpassung: Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Erwartungen des Unternehmens verstehst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Informiere dich gründlich über die technischen Sicherheitslösungen, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Systeme wie Brandmeldeanlagen und Videosicherheitslösungen verstehst und deren Vorteile für die Kunden erklären kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder nach der Unternehmenskultur.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf die Menschen hinter den Produkten legt, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
