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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die internen Kontrollsysteme kennen und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: HypoVereinsbank ist Teil von UniCredit, einer führenden paneuropäischen Bank.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein internationales Umfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Bankings mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für Hochschulabsolventen, die Interesse an Finanzen und Prozessen haben.
- Andere Informationen: Das Traineeprogramm dauert 12 Monate und bietet vielfältige Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer paneuropäischen Geschäftsbank. Unser Ziel ist es, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir unseren Unternehmenskunden und Privatkund:innen weltweit die besten Lösungen bieten und ihr Potenzial sowie das unserer Mitarbeiter:innen zur Entfaltung bringen. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen - Nachhaltigkeit & soziale Gerechtigkeit - sind Grundlage für unser Handeln.
Das „UniCredit Graduate Program“ ist Dein Start in eine spannende und abwechslungsreiche Karriere in einem der führenden Finanzinstitute Europas. In Deinem 12-monatigen rotationsbasierten Traineeprogramm lernst Du das Unternehmen ganzheitlich kennen. Du arbeitest in einem zukunftsorientierten und internationalen Umfeld, in dem Du lernen, Dich entfalten und gleichzeitig mit Deinen Ideen etwas bewirken kannst - getreu unserem gemeinsamen Ziel "Empowering Communities to Progress".
Das Team „Quality Assurance“ verantwortet die Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung des prozessbasierten internen Kontrollsystems (IKS) in der UniCredit Bank GmbH. Wir stellen im engen Austausch mit der Holding sicher, dass interne Prozesse durch geeignete 1st Level Kontrollen abgesichert sind, um Risiken zu minimieren und die Einhaltung relevanter Vorschriften zu gewährleisten. Mit digitalen Lösungen (Microsoft 365) und im direkten Austausch mit dem Vertrieb, leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Transparenz, Sicherheit und Effizienz der Geschäftsprozesse. Zusätzlich zum IKS steuern wir das lokale Framework zum Prozessmanagement & Weisungswesen sowie koordinieren die Neuproduktentwicklung.
Anstellungsart: Full-time
Trainee Internal Control System (m/w/d) – UniCredit Graduate Program Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Internal Control System (m/w/d) – UniCredit Graduate Program
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich interne Kontrollsysteme und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Mitarbeitern der HypoVereinsbank oder anderen Finanzinstituten zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu ESG-Grundsätzen und deren Bedeutung für die Finanzbranche vor. Zeige, dass du die Werte von UniCredit teilst und bereit bist, aktiv zur Nachhaltigkeit beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Projekten oder Initiativen, die sich mit Prozessmanagement oder internen Kontrollen befassen. Praktische Erfahrungen können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Motivation zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Internal Control System (m/w/d) – UniCredit Graduate Program
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und Ziele der HypoVereinsbank und UniCredit. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit den Prinzipien von Nachhaltigkeit und sozialer Gerechtigkeit übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen im Bereich interne Kontrollen oder Prozessmanagement hervorhebst. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf das Trainee-Programm vorbereiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des UniCredit Graduate Programms werden möchtest. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Prinzipien der HypoVereinsbank und UniCredit. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit, sozialer Gerechtigkeit und Diversität verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Digitalisierung vor
Da die Digitalisierung ein zentraler Bestandteil des Unternehmens ist, solltest du Beispiele für digitale Lösungen oder Tools, die du kennst oder verwendet hast, parat haben. Überlege dir, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen legt großen Wert auf Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und betone, wie du unterschiedliche Perspektiven schätzt und einbringst.
✨Frage nach dem Trainee-Programm
Zeige dein Interesse am UniCredit Graduate Program, indem du gezielte Fragen dazu stellst. Informiere dich über die verschiedenen Stationen des Programms und wie sie dir helfen können, deine Karriereziele zu erreichen.
