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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt bei der Rekrutierung von Talenten und begleitest den gesamten Auswahlprozess.
- Arbeitgeber: Die top itservices AG ist ein führendes Unternehmen in der IT-Beratung und Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Digitalisierung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und keine spezifischen Vorkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Neunmonatiges Traineeprogramm mit besten Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem Du Dich frei entfalten kannst und bei dem das WIR im Vordergrund steht? Dann suchen wir Dich! Wir sind die top itservices AG: kompetent. persönlich. initiativ.
Was machen wir? – Wir beraten Unternehmen ganzheitlich in ihren IT-Projekten und unterstützen sie durch die Vermittlung von Fach- und Führungskräften bei der optimalen Besetzung ihrer IT-Vakanzen.
Warum wir? – Wir sind Qualitätsführer am Markt und bieten Dir die Möglichkeit Deine beruflichen Ziele zu verfolgen. Die top itservices AG - the best Place2grow and the best place to be!
Werde ein Teil der innovativen und zukunftssicheren IT-Branche und treibe als Trainee Recruiting (m/w/d) die Digitalisierung voran. Wir bieten Dir den bestmöglichen Berufseinstieg in unserem neunmonatigen Traineeprogramm.
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Trainee Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere Dich über die aktuellen Trends im Recruiting und in der IT-Branche. Zeige in Gesprächen, dass Du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die Unternehmen in diesem Bereich erwarten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und Dich mit Fachleuten aus der Branche auszutauschen. Ein starkes Netzwerk kann Dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite Dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem Du typische Fragen im Recruiting-Bereich übst. Überlege Dir auch, welche Fragen Du den Interviewern stellen möchtest, um Dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Deine Begeisterung für die Digitalisierung und wie Du dazu beitragen kannst, diese voranzutreiben. Teile Beispiele aus Deinem Studium oder Praktika, die Deine Fähigkeiten im Recruiting und Deine Leidenschaft für die IT-Branche unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die top itservices AG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Trainee-Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Trainee Recruiting Position zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen hervor, die für die Rolle wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Trainee-Position interessierst und was dich an der top itservices AG reizt. Betone deine Leidenschaft für die IT-Branche und deine Bereitschaft, zu lernen und zu wachsen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Informiere Dich über die top itservices AG
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe ihre Dienstleistungen, ihre Werte und ihre Position im Markt. Dies zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite Fragen vor
Überlege Dir einige Fragen, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Trainees oder zu den Projekten sein, an denen Du arbeiten würdest. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere Deine Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die Deine Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Diese Eigenschaften sind für die Rolle als Trainee Recruiting besonders wichtig.
✨Zeige Deine Begeisterung für die IT-Branche
Da Du in der IT-Branche arbeiten möchtest, ist es wichtig, Deine Leidenschaft für Technologie und Digitalisierung zu zeigen. Sprich über aktuelle Trends oder Technologien, die Dich interessieren, und wie Du diese in Deine zukünftige Rolle einbringen möchtest.
