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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Lohnabrechnung, Schulungen und Recruiting-Prozessen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, ein attraktives Gehalt und Fitnessstudio-Rabatte.
- Warum dieser Job: Erlebe eine offene Arbeitskultur und entwickle deine HR-Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in HR oder verwandten Bereichen und erste Praxiserfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Gute MS-Office-Kenntnisse sind ein Muss, SAP-Erfahrung von Vorteil.
Das bieten wir:
- Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld
- Attraktives Gehalt
- 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche)
- Vergünstigungen bei Fitnessstudios
Das sind deine Aufgaben:
- Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung im operativen Tagesgeschäft
- Vorbereitung und Organisation von internen Schulungen
- Administrative Unterstützung im Einstellungsprozess
- Begleitung im Recruitingprozess: Sichtung des Bewerbereingangs, Weiterleitung an den Fachbereich, Kommunikation zu den Bewerbern
- Allgemeine administrative Tätigkeiten
Das bringst du mit:
- Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Studiengang mit Schwerpunkt Personal
- Erste Praxiserfahrung durch Praktika und/oder Werkstudententätigkeiten im Personalwesen sowie erstes Verständnis von Personalprozessen und Organisationsabläufen
- Eigenständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit
- Gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint erforderlich
- Erste Erfahrungen im Umgang mit SAP wünschenswert
Werkstudent (m/w/d) HR Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) HR
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Recruiting-Tools oder Mitarbeiterbindung Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten konkret darstellen kannst, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da wir bei StudySmarter großen Wert auf Zusammenarbeit legen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Werkstudentenstelle im HR-Bereich interessierst. Zeige auf, wie deine Studienrichtung und bisherigen Erfahrungen dich für diese Position qualifizieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Personalwesen. Gehe konkret auf deine Aufgaben ein und erläutere, welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast, die für die ausgeschriebene Stelle wichtig sind.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei übernommen hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die HR-Position von Bedeutung sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im HR-Bereich ist, solltest du dich auf Fragen zu Personalprozessen und -abläufen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Kenntnisse in diesem Bereich zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Teamarbeit betont. Bereite einige Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen. Das kann durch Praktika oder Projekte geschehen, bei denen du im Team gearbeitet hast.
✨Kenntnisse in MS Office hervorheben
Gute MS Office-Kenntnisse sind erforderlich, insbesondere in Excel und PowerPoint. Sei bereit, deine Fähigkeiten in diesen Programmen zu demonstrieren oder konkrete Beispiele zu nennen, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von StudySmarter, indem du Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Teampower beiträgst.
