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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und motiviere ein Verkaufsteam und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Familienunternehmen mit Fokus auf Mode und Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Prämien, Personalrabatt, Schulungen und gute Verkehrsanbindung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Mode mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führungspositionen und Begeisterung für Mode.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Seit mehr als 130 Jahren begeistert AppelrathCüpper anspruchsvolle Kundinnen mit ausgesuchter Mode für Damen. Die Begeisterung für Mode und ein besonderer Schwerpunkt auf kompetente Beratung haben unser Unternehmen vom ersten Tag an geprägt. So steht AppelrathCüpper, mittlerweile mit 15 Filialen in ganz Deutschland vertreten, für hervorragenden Kundenservice und exklusive Damenmode. Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Erfolgs – mit Engagement, Fachkenntnis und einem ausgeprägten Sinn für Mode schaffen sie Tag für Tag ein besonderes Einkaufserlebnis.
Aufgaben
- Führung und Motivation des Verkaufsteams sowie für die Förderung von Nachwuchspotential
- Mitverantwortung für die aktive Mitarbeitersuche, die Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie die Zusammenarbeit mit der Zentrale im gesamten Bewerbungsprozess
- Koordination der Bereiche interne Logistik, Dekoration und Kassenverwaltung
- Überwachung der Dienstplanung für die gesamte Filiale
- Sie sind Botschafter unserer Unternehmensphilosophie, tragen die Unternehmensvision authentisch mit und leben unsere Werte
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität, erkennen Herausforderungen und nehmen sich diesen persönlich an, um einen reibungslosen Ablauf des Filialbetriebs sicherzustellen
Profil
- Sie haben mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise im „Fashion Retail“ oder einer anderen Dienstleistungsbranche.
- Sie zeigen Begeisterung für Mode und Lifestyle
- Sie haben die Fähigkeit, Ihren Verantwortungsbereich zu strukturieren, zu optimieren und großes organisatorisches Talent
- Sie sind durchsetzungsstark und haben die soziale Kompetenz, um ein Team mit unterschiedlichen Persönlichkeiten zu führen und zu motivieren
- In stressigen Phasen verlieren Sie nicht den Überblick und können die richtigen Prioritäten setzen
Wir bieten
- Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung.
- Sie werden Teil eines Familienunternehmens, das höchste Qualitätsansprüche an sich selbst stellt und für das Kundenzufriedenheit genauso wichtig ist, wie ein menschlicher, freundlicher und respektvoller Umgang innerhalb eines dynamischen Teams.
- Prämien und Personalrabatt
- Gute öffentliche Verkehrsanbindung
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Corporate Benefits
- Schulungen
- Firmenevents
Standorte
Filialleitung Verkauf (m/w/d) Arbeitgeber: Appelrath Cüpper GmbH
Kontaktperson:
Appelrath Cüpper GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung Verkauf (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position der Filialleitung Verkauf interessierst, besuche unsere Filialen und sprich direkt mit den Mitarbeitenden. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für Mode und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Modebranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmensphilosophie von AppelrathCüpper und überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Filialleitung leben kannst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung Verkauf (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Mode sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du die Werte von AppelrathCüpper lebst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten zu bekommen.
Motivation zeigen!: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Deine Begeisterung für Mode und dein Engagement für Kundenservice sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen!
Bewerbung über unsere Website!: Nutze unbedingt unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appelrath Cüpper GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über AppelrathCüpper und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe, was die Marke ausmacht und welche Werte sie vertritt. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch wirklich hinter der Marke stehst.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geführt und motiviert hast. Denke an konkrete Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung und das richtige Mindset für die Filialleitung mitbringst.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenservice bei AppelrathCüpper eine große Rolle spielt, solltest du deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden hervorheben. Erkläre, wie du ein positives Einkaufserlebnis geschaffen hast und wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.