Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Front Office Team und sorge für einen herzlichen Empfang der Gäste.
- Unternehmen: Werde Teil des einzigartigen Radisson Blu Teams in den Schweizer Alpen.
- Vorteile: Willkommensbonus, kostenlose Fitnessnutzung und Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team mit einer positiven Einstellung und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Events in atemberaubender Kulisse und entwickle das Projekt «Andermatt Swiss Alps».
- Qualifikationen: Berufsausbildung in der Gastronomie und mindestens 1 Jahr Erfahrung in der gehobenen Hotellerie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Lust auf eine spannende Herausforderung in den Bergen? Bewirb dich jetzt und werde Teil des einzigartigen Radisson Blu Teams in den Schweizer Alpen!
Anstellungsart: Vollzeit
- Unterstützung bei der Führung und Organisation des Front Office Teams
- Eigenverantwortliche Leitung von Schichten und Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Ablaufs
- Herzlicher Empfang und professionelle Betreuung der Gäste während des Aufenthalts
- Vorbereitung, Koordination und Durchführung der An- und Abreisen
- Unterstützung des Front Office Managers bei administrativen Aufgaben und Projekten
- Schulung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie/Hotellerie oder Hotelfachschulabschluss
- Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in vergleichbarer Position in der gehobenen Hotellerie oder Kettenhotellerie von Vorteil
- Kundenorientiertes Denken und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office; PMS (EMMA) Kenntnisse wünschenswert
- Erste Führungserfahrung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Mitwirken bei interessanten Events vor einer grossartigen Kulisse der Schweizer Alpen. Die einmalige Möglichkeit, bei der Entwicklung des Projektes «Andermatt Swiss Alps» mit dabei sein zu können. Ein motiviertes Team mit einer «Yes I Can» Einstellung. Kostenlose Nutzung von Fitness und Schwimmbad. Work-Life-Balance. Auf Wunsch Unterkunft im Mitarbeiterhaus. Einen Willkommensbonus von bis zu CHF 1'000.- bei abgeschlossenem Festvertrag (CHF 300.- nach Beendigung der Probezeit und CHF 700.- nach Vollendung des ersten Dienstjahres).
