Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze innovative Sales- und Marketingstrategien um, um Umsatz und Markenbekanntheit zu steigern.
- Unternehmen: Dynamische Unternehmensgruppe im Bereich Lifestyle und Wellness mit kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Rolle, flexible Gestaltungsmöglichkeiten und spezielle Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsort zwischen Zürich und St. Gallen im malerischen Appenzellerland.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle kreative Marketingkonzepte.
- Qualifikationen: Erfahrung in Sales & Marketing, Führungskompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Tätigkeit
- Entwicklung und Umsetzung der Sales- und Marketingstrategie zur Steigerung von Umsatz, Marktanteil und Markenbekanntheit
- Positionierung des Unternehmens als führende Lifestyle- und Wellness-Destination in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Sales, Marketing und Revenue Management
- Verantwortung für die Vertriebsstrategie, Definition von Verkaufszielen sowie Steuerung und Motivation des Vertriebsteams
- Planung, Umsetzung und Optimierung von Marketingkampagnen (Online und Offline), inklusive SEA, SEO, Social Media, Content Marketing und Performance-Analyse
- Weiterentwicklung eines konsistenten Markenauftritts sowie Betreuung der Online- und Social-Media-Präsenz
- Verantwortung für Revenue Management, Preisstrategie und Optimierung der Zimmerauslastung
- Budgetverantwortung sowie Analyse und Reporting der relevanten Vertriebs-, Marketing- und Performance-Kennzahlen
- Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu Gästen, Geschäftspartnern, Investoren und weiteren Stakeholdern
- Mitwirkung bei Hotelprojekten und der Einführung neuer Systeme sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen
- Verantwortung für den Bereich Meetings & Events mit Fokus auf Umsatzsteigerung und Gästezufriedenheit
- Identifikation neuer Marktpotenziale sowie Entwicklung innovativer Verkaufs- und Marketingkonzepte
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Hotelmanagement, Betriebswirtschaft, Marketing oder Tourismus
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Sales & Marketing, in der Hotellerie
- Fundierte Kenntnisse in Vertrieb, Marketing, Revenue Management und digitalem Marketing
- Erfahrung im Aufbau und der Umsetzung erfolgreicher Vertriebs- und Marketingstrategien
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
- Sicherer Umgang mit CRM-, PMS- und Reservationssystemen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstarke, überzeugende und verhandlungsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
Wir bieten
- Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit hoher Eigenständigkeit und grossem Gestaltungsspielraum
- Dynamische Unternehmensgruppe mit kurzen Entscheidungswegen
- Möglichkeit, die Vertriebs- und Marketingstrategie aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Zentral Leben und Arbeiten zwischen Zürich und St. Gallen im bezaubernden Appenzellerland
- Spezialpreise für Übernachtungen in HotellerieSuisse-Betrieben
- Appenzeller Mitarbeiterkarte
- Zeitgemässe Team-Lounge mit breitem Angebot an Verpflegung und Ruhebereichen
Firma Appenzeller Huus AG Dorfstrasse 40 9108 Gonten Tel.
DIRECTOR OF SALES & MARKETING (W/M/D) Arbeitgeber: Appenzellerland Tourismus AI
Die Brauerei Locher AG in Appenzell bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, wo Eigenverantwortung und Flexibilität geschätzt werden. Mit einem modernen Arbeitsplatz und einem motivierten Team fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie an spannenden Projekten rund um unsere technischen Anlagen mitwirken. Genießen Sie die Vorteile einer positiven Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation in den Vordergrund stellt.
Kontaktdaten:
Appenzellerland Tourismus AI Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so DIRECTOR OF SALES & MARKETING (W/M/D) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Appenzellerland Tourismus AI.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Appenzellerland Tourismus AI ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Appenzellerland Tourismus AI könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Appenzellerland Tourismus AI beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DIRECTOR OF SALES & MARKETING (W/M/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Appenzellerland Tourismus AI:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Appenzellerland Tourismus AI einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appenzellerland Tourismus AI vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Appenzellerland Tourismus AI einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Appenzellerland Tourismus AI relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Appenzellerland Tourismus AI einfügt.
