Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Marketingstrategien für die Region Amerika aus, um das Wachstum zu fördern.
- Unternehmen: Appfire ist ein innovatives Unternehmen mit einer globalen, kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Unbegrenzter Urlaub, 100%ige Gesundheitsversorgung und Unternehmensanteile für alle Mitarbeiter.
- Weitere Informationen: Vollständig remote für Kandidaten in den USA oder Kanada.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Marketingkampagnen und erlebe den Einfluss auf Kunden und Partner.
- Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung im Field Marketing oder Partner Marketing in B2B SaaS.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Bei Appfire glauben wir, dass großartige Arbeit entsteht, wenn Menschen wählen können, wie sie arbeiten. Nach 20 Jahren der Softwareentwicklung, die Teams befähigt, Silos zu durchbrechen und nahtlos zusammenzuarbeiten, haben wir gelernt, dass es keine universelle Lösung gibt. Wir sind ein Team von über 800 Mitarbeitern, die remote in 28 Ländern arbeiten.
Appfire sucht einen kollaborativen und umsetzungsorientierten Field Marketing Leader für die Amerikas, um das regionale Pipeline-Wachstum und die Kundenbindung durch gezielte Marketingprogramme, Veranstaltungen und Partnerinitiativen in Nordamerika und LATAM zu unterstützen. Diese Rolle berichtet an den Manager für Global Field Marketing und arbeitet eng mit Vertrieb, Partner-Marketing, Demand Generation, Produktmarketing und Partnern zusammen, um regionale Kampagnen und Programme umzusetzen, die mit den Geschäftsprioritäten und Go-to-Market-Zielen übereinstimmen.
Was Sie tun werden:
- Americas Field Marketing Strategy: Entwickeln und Umsetzen integrierter Field-Marketing-Strategien für die Region Amerika, die auf Pipeline, Umsatz, Kundenbindung und GTM-Ziele ausgerichtet sind.
- Regional Campaigns & Events Management: Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Optimierung regionaler Veranstaltungen.
- Channel & Partner Marketing: Förderung der Einbeziehung in Appfires Demand-Generation-Kampagnen.
- Campaign Execution & Reporting: Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zur Umsetzung von Partneranfragen und zur Erstellung integrierter Kampagnen.
- Teamwork & Leadership: Als vertrauenswürdiger Marketingberater für die Vertriebsleitung in Amerika agieren.
Was Sie benötigen:
- 5–8+ Jahre Erfahrung im Field Marketing, regionalen Marketing oder Partner-Marketing innerhalb von B2B SaaS oder Technologieorganisationen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung von Partner-Marketing-Plänen und der Durchführung integrierter regionaler Marketingkampagnen.
- Starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
Was bieten wir:
- Ein globales, produktorientiertes (SaaS) Unternehmen mit Mitarbeitern in 28 Ländern.
- Jeder Appfire-Mitarbeiter hat Anspruch auf Unternehmensanteile.
- Unbegrenzter PTO und zusätzliche 3 vollständig bezahlte Tage pro Jahr zur Teilnahme an unserem CSR-Programm.
- 100% vom Unternehmen bezahlte Krankenversicherung.
Appfire ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und nicht aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale diskriminiert.
Senior Field Marketing Manager Arbeitgeber: Appfire
Appfire ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Freiheit gibt, ihre Arbeitsweise selbst zu wählen. Mit einer flexiblen Remote-Arbeitskultur, unbegrenztem Urlaub und einem starken Fokus auf soziale Verantwortung bietet Appfire nicht nur ein unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen B2B SaaS-Sektor. Die Mitarbeiter profitieren von Unternehmensanteilen, umfassender Gesundheitsversorgung und einem positiven, innovationsgetriebenen Teamgeist, der die Zusammenarbeit und den Austausch von Best Practices fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Field Marketing Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Appfire.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Appfire ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Appfire könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Appfire beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Field Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Appfire:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Appfire einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appfire vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Appfire einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Appfire relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Appfire einfügt.
