Software Engineering Manager

Wir suchen einen erfahrenen und geschäftsorientierten Engineering Manager, der leistungsstarke Software-Engineering-Teams leitet und die Zukunft des Produktökosystems von Appfire gestaltet. In dieser Rolle werden Sie sowohl technische Exzellenz als auch messbare Geschäftsauswirkungen über Produkte innerhalb unserer Acceleration- und Core-Streams vorantreiben.

Diese Rolle kombiniert strategisches Denken mit starker technischer Führung und gedeiht in einer schnelllebigen, kollaborativen Umgebung. Wir suchen einen Führer, der:

• Eine nachgewiesene Fähigkeit hat, die Engineering-Strategie mit greifbaren Geschäftsergebnissen in Einklang zu bringen, einschließlich Umsatzwachstum, Kundenbindung, Betriebseffizienz und Kostenoptimierung.
• Starkes technisches Urteilsvermögen demonstriert und pragmatische Abwägungen wie Geschwindigkeit versus Stabilität, Build versus Buy oder Konsistenz versus Verfügbarkeit sicher navigieren und kommunizieren kann.
• Leidenschaft dafür hat, disziplinübergreifend Einfluss zu nehmen — effektiv mit Produkt, Design, Marketing, Finanzen und anderen Stakeholdern zusammenzuarbeiten, um wirkungsvolle Ergebnisse zu erzielen.
• Eine ruhige, durchdachte und prinzipientreue Herangehensweise an Risikomanagement, Produktionsvorfälle und komplexe Entscheidungsfindung mitbringt.
• Exzellent darin ist, inklusive, vertrauensvolle und kollaborative Engineering-Kulturen aufzubauen, in denen Teams gedeihen und wachsen können.

Als Engineering Manager bei Appfire spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Definition sowohl der kurz- als auch langfristigen Richtung unserer Produkte und der Engineering-Organisation. Sie sind verantwortlich für:

• Die Leitung eines Teams außergewöhnlicher Ingenieure.
• Die Anleitung der technischen Strategie und architektonischen Entscheidungen.
• Die Priorisierung von Arbeiten, die den Kunden- und Geschäftswert maximieren.
• Die Unterstützung des Karrierewachstums und der Entwicklung Ihrer Teammitglieder.

Ihre täglichen Aufgaben umfassen:

• Strategische & Geschäftsausrichtung: Führen Sie das Team bei der Bereitstellung von Kundenwert. Formulieren Sie eine langfristige technische Vision für das Produkt. Arbeiten Sie mit dem Produktmanagement und Design zusammen, um die Zukunft des Produkts zu gestalten.
• Technische & Architektonische Führung: Wenden Sie technische Kenntnisse und Urteilsvermögen an, um das Team hinsichtlich Systemkomplexität, Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit zu leiten. Fördern Sie Gewohnheiten und Praktiken zur Verwaltung von Sicherheit, Datenschutz, Leistung und Kosten. Treiben Sie Verbesserungen in der Beobachtbarkeit sowie in den Prozessen zur Vorbeugung und Reaktion auf Vorfälle voran.
• Liefer- & Betriebsexzellenz: Verbessern Sie die Vorhersagbarkeit der Lieferung, beseitigen Sie Reibungspunkte im Entwicklungsprozess. Nutzen Sie Betriebsdaten, um zukünftige Priorisierungen zu beeinflussen und effektive Korrekturmaßnahmen zu ergreifen.
• Führung & Teamentwicklung: Dienen Sie als Führer und Coach, der für die Entwicklung, das Mentoring und die Leistung der Teammitglieder verantwortlich ist. Fördern Sie offene Zusammenarbeit und etablieren/stärken Sie skalierbare Teamprozesse. Praktizieren Sie prinzipienbasierte Entscheidungsfindung, fördern Sie gesunde Debatten und bauen Sie Vertrauen auf.

Qualifikationen:

• 7+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich 3+ Jahre in einer Management- oder technischen Führungsrolle (z. B. Teamleiter, Engineering Manager).
• Produktorientierte Denkweise, nachgewiesene Fähigkeit, Ingenieurarbeit mit messbaren Geschäftsergebnissen zu verbinden (z. B. Beispiele für erhöhte Funktionsnutzung, verbesserte Bindung oder reduzierte Betriebskosten).
• Starke technische Kenntnisse mit aktuellem Wissen über moderne Cloud-Architekturen (GCP, AWS oder Azure) und hochvolumige, skalierbare Anwendungsentwicklung.
• Erfahrung in der Implementierung oder Anleitung von Teams zu Hochverfügbarkeits- und Kernbeobachtungs-Konzepten (SLOs, MTTD/MTTR).
• Eine Erfolgsbilanz bei der Verbesserung der Vorhersagbarkeit der Lieferung oder der Reduzierung von Reibung durch konkrete, strukturierte Maßnahmen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, gut organisierte, prägnante Narrative zu erstellen, die sowohl für technische als auch für nicht-technische Stakeholder geeignet sind.
• Nachgewiesene Erfahrung mit funktionsübergreifendem Einfluss und effektivem Stakeholder-Management.
• Bereitschaft, offen Fehler zu akzeptieren, klare Argumentation zu zeigen und das Vertrauen von Team und Stakeholdern in schwierigen Zeiten zu bewahren.

Vorteile:

• Eigenkapital: Jedes Mitglied des Appfire-Teams hat Anspruch auf Unternehmensanteile, was ein echtes Gefühl von Eigentum und Verbindung zu unserem Wachstum fördert.
• Urlaub & Wohlbefinden: 26 bezahlte Urlaubstage jährlich, unabhängig von der Betriebszugehörigkeit. 12 Wellness-Tage — ein vollständig bezahlter Tag pro Monat zum Entspannen, verfügbar auf ad-hoc-Basis und nicht von Monat zu Monat übertragen. 24 Stunden bezahlte Freiwilligenzeit zur Unterstützung bedeutungsvoller Anliegen außerhalb der Arbeit. 3 vollständig bezahlte Freiwilligentage pro Jahr durch Appfire Town, unser Corporate Social Responsibility (CSR)-Programm zur Unterstützung lokaler Gemeinschaften.
• Lernen & Entwicklung: Wachsen Sie mit der Appfire University — unserer maßgeschneiderten, bedarfsgerechten Lernplattform, die kontinuierliches Lernen und berufliche Entwicklung unterstützt.
• Gesundheit & Versicherung: Vollständig abgedeckter Luxmed-Privatkrankenversicherungsplan. Möglichkeit, den Schutz auf Ihren Partner auszuweiten oder personalisierte Upgrades hinzuzufügen. UNUM-Lebensversicherung, vollständig von Appfire bezahlt.
• Lebensstil & Vorteile: MyBenefit-Plattform mit 150 PLN pro Monat für Ausgaben für: eine Multisportkarte, Einkäufe, Restaurants, Unterhaltungserlebnisse. Lunch Card mit 300 PLN monatlich für Lebensmittel oder Essen über eine virtuelle Prepaid-Pluxee-Karte (Google Pay oder Apple Wallet unterstützt).
• Unterstützung für Remote-Arbeit: Erhalten Sie 200 PLN netto pro Monat als Homeoffice-Zuschuss, um Strom- und Internetkosten während der Remote-Arbeit zu decken.