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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Hotelbau und arbeite mit einem kreativen Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das faszinierende Hotels in DACH-Region gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte einzigartige Hotelkonzepte.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Meisterausbildung im Schreinerhandwerk haben.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Leidenschaft für Design und Handwerk mitbringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir designen, planen und bauen faszinierende Hotels in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
„Wir“, das ist ein großes Team aus mehr als 110 Mitarbeiter:innen mit Schreiner:innen, Projektleiter:innen, Architekt:innen, Innenarchitekt:innen, Kalkulator:innen und ganz vielen mehr.
Schreinermeister w/m/d (Tischlermeister/in) Arbeitgeber: APPIA CONTRACT GmbH
Kontaktperson:
APPIA CONTRACT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schreinermeister w/m/d (Tischlermeister/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Hotelbau und in der Innenarchitektur. Zeige in Gesprächen, dass du ein Gespür für Design und Funktionalität hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Hotelbau und Innenarchitektur konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine praktischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Holzverarbeitung zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Expertise als Schreinermeister zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Projekte von StudySmarter. Recherchiere spezifische Hotels oder Projekte, die sie realisiert haben, und sprich darüber, wie du mit deinem Wissen und deinen Fähigkeiten einen Beitrag leisten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schreinermeister w/m/d (Tischlermeister/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Schreinermeister/in zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der Holzverarbeitung und im Projektmanagement gesammelt hast.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe darauf ein, was dich an der Arbeit im Team und an den Projekten des Unternehmens begeistert.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APPIA CONTRACT GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über die neuesten Trends im Hotelbau und in der Innenarchitektur. Zeige, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche hast.
✨Präsentation deiner Projekte
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Arbeiten vor. Zeige Beispiele, die deine Fähigkeiten als Schreinermeister unter Beweis stellen und erkläre deinen kreativen Prozess.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen aus einem großen Team besteht, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte abzuschließen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder der Unternehmenskultur.
