Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den täglichen Betrieb unseres Büros in Hamburg und unterstütze das Team bei People Operations.
- Arbeitgeber: Appinio ist eine innovative Marktforschungsplattform mit über 260 Mitarbeitern in 15 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Urlaubsregelung, Zugang zu Co-Working-Spaces und ein MacBook fĂĽr deine Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte ein außergewöhnliches Büroerlebnis und lerne in einem dynamischen, remote-first Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder Erfahrung in der BĂĽroorganisation; flieĂźend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und ermutigen alle, sich zu bewerben, auch wenn du dich nicht zu 100% qualifiziert fühlst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
(Junior) People Operations & Workplace Partner (m/f/d)Hamburg, Hamburg, GermanyAllow us to introduce ourselvesHello there! We’re Appinio, the fastest (and coolest) market research platform. On a mission to make the world a little more fact-based, we help companies understand how consumers think and make better data-driven decisions.We started out in Hamburg back in 2014 but we’re now humbled to call the world our playground, with over 260 employees spread across 15 countries (we’re remote-first), 2600+ international clients, delivering research from +190 markets globally.Want to be a part of the Appinio movement?Your mission as a (Junior) People Operations & Workplace PartnerWe’re looking for a proactive and enthusiastic (Junior) People Operations & Workplace Partner to help shape an exceptional office experience across our locations and grow your expertise in People Operations. This hybrid role offers the opportunity to support our team’s day-to-day workplace needs while dedicating part of your time to learning and contributing to broader People Operations tasks, such as handling employee queries and assisting with payroll processes.As a key member of the team, you’ll focus on two primary touchpoints with our employees:Our physical hubs (with a particular focus on our main office in Hamburg), where you’ll ensure the office runs smoothly and remains a place of collaboration, connection, and creativity.Employee support throughout their journey, assisting with People Operations initiatives to streamline processes and create a seamless experience.This role offers the perfect blend of workplace management and hands-on experience in people-focused operations, making a real impact on our team’s daily experience and growth.What you’ll be doingOversee the daily operations of our Hamburg office, ensuring a comfortable, well-maintained, and efficient workspace for all team members.Provide logistical and operational support for team members working in any of our global hubs (through WeWork) by assigning and managing accesses globally.Support and co-drive People Operations by addressing employee queries and contributing to payroll-related processes to ensure a smooth and reliable employee experience.Support administratively other teams (e.g. Finance, Legal) by handling company paperwork, including processing signatures, drafting letters, and managing essential documents to support our teams.Ensure all offices meet local health and safety standards, implementing necessary updates and training as required.Support the coordination of onsite team events, meetings, and visits by arranging space, catering, and materials as needed.You will thrive in this role ifYou have a degree in Business Administration, Hospitality/Facilities Management, Human Resources Management, or similar – or bring some experience in workplace management, office coordination, and/or People Operations.Ideally, you have had exposure to working in/with a remote/hybrid organisation.Ideally, you have previously done some People internships/work.You have strong attention to detail and the ability to juggle multiple tasks.You are proficient in German (C1/C2) and fluent in English, with excellent communication skills, both written and verbal.You’re highly organised, pragmatic, and empathetic, with a proactive mindset and a passion for creating meaningful employee experiences.You take ownership and are not afraid to roll up your sleeves, always eager to help out a team member and proactively keep stakeholders informed.You like handling paperwork :)You are based in Hamburg and are willing to be in the office approximately 80% of the week.What’s in it for you?Flexibility Policy – Our flexibility policy means there is no hard cap on the number of vacation days you can take.This role requires you to work from our Hamburg office, but you will have the opportunity to occasionally work outside Germany.All the hardware you need and your own MacBook.You will have access to a Deutschland ticket.You will have access to a Subsidised Urban Sports Club membership.You will get access to our Co-working space in Hamburg.Kind reminder: Please ensure that your application is submitted in English.Here at Appinio, we value transparency in our recruitment process, and we\’ve created a blog to share what to expect during each step of our journey together.This post not only outlines our ideal candidate but also serves as an inspiration for what this role can evolve into. Even if you consider yourself an 80% fit but have a genuine passion for this position, we encourage you to apply. We\’re eager to hear from individuals who share our enthusiasm.Appinio is an equal-opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran, or disability status. #J-18808-Ljbffr

Kontaktperson:
Appinio HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) People Operations & Workplace Partner (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Appinio. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle und die Website an, um ein Gefühl für ihre Werte und Arbeitsweise zu bekommen. Dies hilft dir, während des Vorstellungsgesprächs authentisch zu kommunizieren und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Appinio auf Plattformen wie LinkedIn. Frage sie nach ihren Erfahrungen im Unternehmen und den Herausforderungen, die sie in der Rolle des People Operations & Workplace Partners erlebt haben. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Büroorganisation und im Umgang mit Mitarbeitern unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder wie du zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung beigetragen hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Überlege dir Fragen zu den spezifischen Herausforderungen, die Appinio im Bereich People Operations hat, oder zu den Möglichkeiten, wie du zur Verbesserung der Büroerfahrung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) People Operations & Workplace Partner (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als (Junior) People Operations & Workplace Partner interessierst und was dich an Appinio begeistert. Betone deine Leidenschaft für People Operations und deine Fähigkeit, eine positive Mitarbeitererfahrung zu schaffen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Büroorganisation, im Personalwesen oder in ähnlichen Bereichen hervor. Achte darauf, dass deine Fähigkeiten und Qualifikationen klar und prägnant dargestellt sind.
Sprache beachten: Da die Bewerbung auf Englisch eingereicht werden muss, stelle sicher, dass dein Motivationsschreiben und Lebenslauf fehlerfrei und professionell in englischer Sprache verfasst sind. Lass sie idealerweise von jemandem gegenlesen, der flieĂźend Englisch spricht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appinio vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur von Appinio. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du zur Schaffung einer positiven BĂĽroerfahrung beitragen kannst.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Da die Rolle viel Organisation erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Fähigkeit zur Verwaltung mehrerer Aufgaben und zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs zeigen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
In der Position geht es darum, Mitarbeiter zu unterstützen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen in Bezug auf Mitarbeiteranliegen demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie du dich weiter in die Unternehmenskultur einbringen kannst.