Team Lead Revenue Operations (m/f/d)

Hallo! Wir sind Appinio, die schnellste (und coolste) Marktforschungsplattform. Auf einer Mission, die Welt ein wenig faktenbasierter zu machen, helfen wir Unternehmen zu verstehen, wie Verbraucher denken und bessere datengestützte Entscheidungen zu treffen. Wir haben 2014 in Hamburg begonnen, sind aber jetzt stolz darauf, die Welt als unseren Spielplatz zu betrachten, mit über 260 Mitarbeitern in 15 Ländern (wir sind remote-first) und über 2600 internationalen Kunden, die Forschung aus mehr als 190 Märkten weltweit liefern.

Ihre Mission als Team Lead Revenue Operations:

Wir suchen einen erfahrenen und leidenschaftlichen Team Lead Revenue Operations (m/w/d), um unser Umsatz-Engine zu leiten und zu optimieren. Als Team Lead werden Sie ein Team von qualifizierten Revenue Operations Managern leiten und die Datenqualität, Prozessverbesserungen, Automatisierungen und Technologieadoption überwachen, um Effizienz und Wachstum voranzutreiben. Ihre Rolle ist entscheidend für die Ausrichtung unserer funktionsübergreifenden Teams und die Gewährleistung reibungsloser Abläufe.

Was Sie tun werden:

• Leiten, entwickeln und inspirieren eines leistungsstarken Revenue Operations-Teams
• Die strategische Weiterentwicklung unseres Tech-Stacks (HubSpot, PandaDoc, Jiminny, Zoom) vorantreiben, indem Sie Möglichkeiten zur Automatisierung identifizieren und KI nutzen, um Effizienz und Produktivität zu steigern
• Strategische Projekte wie CRM-Migrationen, Datenbereinigungen und Prozessneugestaltungen leiten und umsetzen
• Prozessverbesserungen identifizieren und implementieren, um Arbeitsabläufe zu optimieren und die Effizienz zu steigern
• Datenqualitätsinitiativen überwachen und sicherstellen, dass genaue und zuverlässige Daten in unseren Systemen vorhanden sind
• Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) und Berichte entwickeln und pflegen, um die Leistung zu verfolgen und strategische Entscheidungen zu informieren
• Starke Beziehungen zu den Teams Vertrieb, Marketing, Customer Success und Research Consulting aufbauen, um Strategien abzustimmen und reibungslose Abläufe sicherzustellen
• Mit der Führungsebene zusammenarbeiten, um den langfristigen strategischen Erfolg der Revenue Operations-Funktion als strategischen Multiplikator sicherzustellen

Sie werden in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn:

• Sie mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition haben
• Sie mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich Revenue Operations haben
• Sie in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld gedeihen können
• Sie über starke Führungsfähigkeiten verfügen, um Teams zu inspirieren und zu motivieren
• Sie über starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen, um effektiv mit Führungskräften und diversen Teams zusammenzuarbeiten
• Sie hervorragende analytische und problemlösende Fähigkeiten haben
• Sie Erfahrung im Umgang mit CRM-Tools haben und die Implementierung von Anfang bis Ende steuern können
• Sie eine strategische Denkweise und die Fähigkeit haben, kritisch und kreativ zu denken

Was Sie erwartet:

• Flexibilitätspolitik - Unsere Flexibilitätspolitik bedeutet, dass es keine harte Obergrenze für die Anzahl der Urlaubstage gibt, die Sie nehmen können.
• Work-from-anywhere-Politik - Wenn Sie in der EU ansässig sind, können Sie bis zu 180 Tage pro Jahr außerhalb Ihres Wohnsitzlandes arbeiten.
• Alle Hardware, die Sie benötigen, und Ihr eigenes MacBook.
• Wenn Sie in Hamburg oder Berlin ansässig sind, erhalten Sie ein Deutschlandticket oder Zugang zu einem Mobilitätsbudget mit der NAVIT-App, um Sie zu Ihrem Büro zu bringen.
• Wenn Sie in Deutschland oder Spanien ansässig sind, haben Sie Zugang zu einer subventionierten Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• Wenn Sie in einer der Städte wohnen, in denen die meisten unserer Kollegen sind (Hamburg, Berlin, München, London, Madrid, Barcelona oder New York), können Sie Zugang zu unseren Co-Working-Spaces erhalten.

Dieser Beitrag beschreibt nicht nur unser ideales Kandidatenprofil, sondern dient auch als Inspiration dafür, wie sich diese Rolle entwickeln kann. Selbst wenn Sie sich als 80% passend empfinden, aber eine echte Leidenschaft für diese Position haben, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von Personen zu hören, die unsere Begeisterung teilen.

Appinio ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranen- oder Behinderungsstatus für eine Anstellung in Betracht gezogen.

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