Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Organisation und entwickle Strategien für nachhaltige Integration.
- Unternehmen: APPISBERG, eine Institution mit Fokus auf Menschen mit Unterstützungsbedarf.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, verantwortungsvolle Position und die Möglichkeit zur positiven Veränderung.
- Weitere Informationen: Wichtige Phase der Erneuerung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Erneuerung und forme die Zukunft von APPISBERG aktiv mit.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und strategisches Denken sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Wir begleiten Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf auf ihrem Weg in Ausbildung, Qualifizierung und Arbeit. Wir verbinden fachliche Expertise mit einer klaren Haltung: Menschen stehen im Zentrum, Entwicklung braucht Struktur, und nachhaltige Integration entsteht durch professionelle Zusammenarbeit.
Unsere drei Bereiche Entwicklungscampus, Lern- und Arbeitswelten sowie Integrationsservices arbeiten Hand in Hand mit den Zentralen Diensten und dem Betriebsstab und bilden gemeinsam eine starke Organisation.
APPISBERG befindet sich aktuell in einer wichtigen Phase der Erneuerung. Der Vorstand hat sich personell neu aufgestellt und treibt die Weiterentwicklung der Institution voran - strategisch, finanziell und organisatorisch. Für diesen Weg suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die APPISBERG ganzheitlich führt, als eigenständige Institution nachhaltig steuert und strategisch weiterentwickelt und gegenüber den Kostenträgern als verlässlichen, wirkungsorientierten Partner positioniert.
Ihre Rolle:
- Start: per März 2027 oder nach Vereinbarung
- Als Geschäftsleiter*in tragen Sie die Gesamtverantwortung für den Betrieb.
- Sie führen die Bereichsleitungen, die Zentralen Dienste und den Betriebsstab und berichten dem Vorstand, vertreten durch das Präsidium - eine Gesamtverantwortung mit Gestaltungsspielraum.
Geschäftsleiter*in APPISBERG 80-100% Arbeitgeber: Appisberg
Appisberg bietet ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter aktiv an der Weiterentwicklung der Institution mitwirken können. Die Organisation fördert die individuelle Entwicklung ihrer Klienten durch strukturierte Programme und professionelle Zusammenarbeit. Zudem wird eine verlässliche Partnerschaft mit Kostenträgern angestrebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Appisberg
Wenn du auf der Website von Appisberg stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsleiter*in APPISBERG 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Appisberg erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appisberg vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
