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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Zugänglichkeit von Websites und Apps für Nutzer mit Hilfstechnologien.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Wert auf Barrierefreiheit legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Erlebnisse, die für alle zugänglich sind und einen echten Unterschied machen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bilingual in Deutsch und Englisch, 5+ Jahre Erfahrung in Barrierefreiheit.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, sicherzustellen, dass Websites und Anwendungen für Endbenutzer, die unterstützende Technologien nutzen, leicht zugänglich sind? Sind Sie mit den Richtlinien vertraut, die von WCAG 2.0 / 2.1, Section 508 und anderen Zugänglichkeitsstandards definiert sind? Wenn Sie gerne mit Entwicklern und QA-Ingenieuren über Zugänglichkeitsstandards und bewährte Verfahren zusammenarbeiten, könnte dies die perfekte Rolle für Sie sein!
Verantwortlichkeiten
- Agieren Sie als einer der Ansprechpartner für Zugänglichkeit, WCAG-Richtlinien und Code-Remediation-Lösungen für junior Accessibility-Teammitglieder; führen Sie regelmäßige Audit-Überprüfungen durch, um die interne Einhaltung der besten Praktiken sicherzustellen.
- Bereiten Sie Benutzerbewertungen und WCAG-Audits vor, führen Sie diese durch und berichten Sie über das Feedback.
- Seien Sie eine Bildungsressource für Produktteams und führen Sie Sprechstunden durch.
- Identifizieren Sie proaktiv Qualitätsprobleme und richten Sie Schulungsprogramme ein, die spezifisch auf Teams oder Einzelpersonen zugeschnitten sind, um diese anzugehen.
- Schulen Sie neue Teammitglieder im Bereich der Zugänglichkeitsprüfung auf Desktop- und Mobilgeräten.
- Leiten Sie möglicherweise mehrere Projekte mit verschiedenen Kunden.
Qualifikationen
- Deutsch-Englisch bilingual ist eine Notwendigkeit!
- Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder gleichwertiger beruflicher Erfahrung.
- Über 5 Jahre Erfahrung in einer professionellen Funktion als Accessibility-Spezialist.
- Tiefgehendes technisches Wissen über Zugänglichkeit; Fähigkeit zur Bereitstellung von Code-Remediation und zur Leitung von Diskussionen mit Entwicklern.
- Erfahrung und tiefes Verständnis von Zugänglichkeit, einschließlich unterstützender Technologien und WCAG-Prüfpunkten.
- Erfahrung in einer Beratungsagentur und starke kundenorientierte Fähigkeiten.
- Selbststarter, selbstmotiviert, bereit, die Ärmel hochzukrempeln und sich auf die Erledigung von Aufgaben zu konzentrieren.
- Effektives Multitasking und Management gleichzeitiger Aktivitäten.
- Komfortabel in einem Matrixumfeld innerhalb der Organisation in einer kollaborativen Weise zu arbeiten.
- Kenntnisse und fließende Anwendung von HTML, JavaScript und CSS zur Implementierung von Websites.
Digital Accessibility Expert (German / English bilingual freelancer) Arbeitgeber: Applause
Kontaktperson:
Applause HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Accessibility Expert (German / English bilingual freelancer)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Accessibility-Experten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat hast. Zeige, wie du WCAG-Richtlinien umgesetzt hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Rolle! Stelle Fragen über die Projekte, an denen du arbeiten würdest, und bringe eigene Ideen ein. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist und bereit, einen Unterschied zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Wir bei StudySmarter schätzen es, wenn du uns zeigst, dass du die Initiative ergreifst. Mach den ersten Schritt und bewirb dich noch heute!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Accessibility Expert (German / English bilingual freelancer)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du für diese Rolle brennst.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben es, wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen klar darstellst. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache – wir schätzen Effizienz!
Beziehe dich auf die Anforderungen: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen mit den WCAG-Richtlinien und der Zusammenarbeit mit Entwicklern zu unseren Anforderungen passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Applause vorbereitest
✨Verstehe die WCAG-Richtlinien
Mach dich mit den WCAG 2.0 / 2.1 Richtlinien vertraut und sei bereit, spezifische Beispiele zu nennen, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Umsetzung hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu HTML, JavaScript und CSS. Überlege dir, wie du Code-Level-Lösungen für Barrierefreiheit erklären kannst. Es könnte hilfreich sein, einige Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat zu haben, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit Entwicklern und QA-Ingenieuren zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Sei bereit, über Schulungsprogramme zu sprechen
Da ein Teil deiner Rolle darin besteht, Schulungen durchzuführen, solltest du konkrete Ideen oder Ansätze für Trainingsprogramme im Bereich Barrierefreiheit präsentieren. Überlege dir, wie du neue Teammitglieder effektiv schulen würdest und welche Themen dabei wichtig sind.
