Analog Layout Automation Engineer (f/m/d)

Schließen Sie sich Apples Silicon Engineering Group (SEG) an und gestalten Sie die nächste Generation von Apples Systemen-on-Chip (SOCs)! Unsere SOCs, die aus mehreren Milliarden Transistoren bestehen, sind das Herzstück ikonischer Geräte wie iPhones, iPads und Macs. Wir suchen einen hochqualifizierten Analog Layout Automation Engineer, der zur Weiterentwicklung von Analog/Mixed-Signal (AMS) Schaltungen beiträgt, einschließlich SerDes, PLLs und Sensoren, mit einem Fokus auf Automatisierung und der Nutzung von KI/ML-Techniken zur Verbesserung des Designs und der Effizienz.

Als Analog Layout Automation Engineer werden Sie Designkonzepte in Silizium umsetzen, indem Sie mit Schaltungsdesignern zusammenarbeiten und fortschrittliche, einschließlich KI-gestützter, CAD-Tools verwenden, um leistungsstarke analoge und gemischte Signal-Layouts zu erstellen. Sie werden Grundrisse überprüfen, Schaltungen analysieren, Verifikationssuiten ausführen und LVS/DRC/ERC-Probleme lösen, um die nächste Generation von SOCs zu liefern. Sie werden auch die Automatisierung vorantreiben, indem Sie Skripte entwickeln, Arbeitsabläufe verbessern und KI/ML für Layout-Optimierung, Verifikationsbeschleunigung, fortgeschrittene Modellierung, intelligente Qualitätsmetriken, reduzierte manuelle Aufwände und datengestützte Design-Einblicke anwenden.

Mindestens erforderliche Qualifikationen:

• BS und umfangreiche relevante Branchenerfahrung.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Erfahrung im Entwurf von analogen und gemischten Signal-Layouts in tief-submikron CMOS- und FinFET-Technologien.
• Starke Programmier-/Scripting-Fähigkeiten in SKILL, Perl, TCL, Shell und/oder Python, mit Schwerpunkt auf Layout-Automatisierung, Produktivitätswerkzeugen und Datenanalyse.
• Solides Verständnis von überwachtem und selbstüberwachtem Lernen, konvolutionalen neuronalen Netzwerken (CNNs) und grundlegenden Trainingskonzepten wie Verlustfunktionen, Rückpropagation und Optimierung.
• Praktische Erfahrung mit PyTorch für die Modellentwicklung und -experimentierung.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Automatisierung von Layout-Aufgaben, -Flüssen und -Qualitätsprüfungen unter Verwendung von Skripten und CAD-Tools.
• Bewährte Erfolgsbilanz bei der Implementierung hochwertiger analoger Layouts mit enger Geräteanpassung, geringem Rauschen und niedrigem Stromverbrauch.
• Vertrautheit mit fehleranfälligen Schaltungs-/Layoutstrukturen, besten Praktiken für Analog- und DFM sowie die Fähigkeit, layoutbezogene Probleme zu diagnostizieren und zu lösen.
• Starke Kenntnisse in der Planung von benutzerdefinierten und Standardzellen, hierarchischer Layout-Zusammenstellung und physikalischer Integration.
• Verständnis der Grundlagen der Bildverarbeitung, räumlicher Darstellungen, der Handhabung von Mehrkanalbildern, Segmentierung und Konzepten der Objekterkennung.
• Technisches Verständnis von IR-Abfall, RC-Verzögerung, Elektromigration, Selbstheizung, Kopplungskapazität und verwandten Zuverlässigkeitsfragen.
• Hohe Kompetenz in der Interpretation physikalischer Verifizierungsberichte, einschließlich DRC, ERC und LVS.
• Erfahrung mit fortschrittlichen Cadence Virtuoso-Funktionen (XL, EAD, APR, Constraint Manager) und Vertrautheit mit Cadence Innovus.
• Erfahrung mit CAD-Automatisierungs-Workflows und PCell-Erstellung.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten.

Apple ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Inklusion und Vielfalt einsetzt. Wir ergreifen auch Maßnahmen, um allen Bewerbern, einschließlich Minderheiten, Frauen, geschützten Veteranen und Personen mit Behinderungen, Beschäftigungs- und Aufstiegsmöglichkeiten zu bieten. Apple wird keine Diskriminierung oder Vergeltungsmaßnahmen gegen Bewerber ergreifen, die nach ihrer Vergütung oder der anderer Bewerber fragen, diese offenlegen oder darüber diskutieren.

Bei Apple sind wir nicht alle gleich. Und das ist unsere größte Stärke. Wir ziehen die Unterschiede in dem, wer wir sind, was wir erlebt haben und wie wir denken, in Betracht. Denn um Produkte zu schaffen, die allen dienen, glauben wir daran, alle einzubeziehen. Daher verpflichten wir uns, alle Bewerber fair und gleich zu behandeln. Wir werden mit Bewerbern zusammenarbeiten, um angemessene Vorkehrungen zu treffen.