Design Verification Engineer for Cellular SoC (m/f/d)

Stellen Sie sich vor, was Sie hier tun könnten. Bei Apple haben neue Erkenntnisse die Möglichkeit, sehr schnell zu außergewöhnlichen Produkten, Dienstleistungen und Kundenerfahrungen zu werden. Bringen Sie Leidenschaft und Engagement in Ihre Arbeit ein, und es gibt keine Grenzen für das, was Sie erreichen könnten.

Sie treten in eine multifunktionale Rolle als Design Verification Engineer in unserem Team in Linz, Österreich, ein. Wir sind im Zentrum der IP- und Full-Chip-Verifizierungsanstrengungen innerhalb einer Silizium-Design-Gruppe verantwortlich für die Verifizierung der hochmodernen Cellular RF SoCs. Diese Position erfordert jemanden, der sich wohlfühlt, in die HW-Design- und Verifizierungsengineering einzutauchen.

Sie benötigen ein grundlegendes Verständnis von HW- und SW-Design sowie die Bereitschaft zur praktischen Verifizierung. Sobald Sie die Welt der Designverifizierung durchdrungen haben, wird dies Ihr Wissen über HW/SW-Systeme im RF-Bereich potenzieren. Wir führen Sie in die assertionsbasierte Verifizierung, Simulationsbeschleunigung und formale Methoden ein.

Sie lernen spezielle Verifizierungssprachen wie die universelle Verifizierungsmethodik (UVM) oder formale Beschreibungssprachen wie SVA, flankiert von KI-basierten Ansätzen. Unser Team ist ein sehr starkes Team für die Verifizierung des Hardware-Designs mit sehr guter individueller Kommunikation. Sie arbeiten in einem starken Teamaufbau mit viel zwischenmenschlicher Interaktion, die Ihnen hilft, ein sehr breites Verständnis unserer Arbeit sowie der Subsystem- und Systemintegration in RF-Modems zu erlangen.

Sie erstellen metrikgesteuerte Verifizierungspläne aus Spezifikationen, überprüfen diese und verfeinern sie, um Abdeckungsziele zu erreichen. Sie definieren funktionale Verifizierungsanforderungen basierend auf den Designanforderungen und entwerfen und entwickeln UVM-basierte, hochgradig wiederverwendbare Testbenches, die von verschiedenen Komponenten über einen Cluster bis hin zu SoC-Ebenen reichen.

• Nachgewiesene Erfahrung in der Umsetzung von SoC-Systemen mit eingebetteten Prozessorkernen und praktische Verifizierungserfahrung in UVM-Umgebungen.
• Starke Zusammenarbeitserfahrung mit System-, Design- und Firmware-Teams.
• Verifizierungs- und Validierungsansatz sowie herausragendes Gespür und Engagement für die Qualität der Ergebnisse.
• Detektivfähigkeiten zum Finden von Fehlern und Schwächen.
• Ein gutes Verständnis des Definitions- und Designprozesses eines Chips.
• Ganzheitliches Denken über die Grenzen des Designverifizierungsbereichs hinaus.
• Gute zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten.
• Englischkenntnisse sind für diese Position erforderlich.

• Bachelor- oder Masterabschluss (oder höher) in Elektrotechnik oder Kommunikationstechnik mit umfangreicher Berufserfahrung.
• Systemkenntnisse im Bereich der zellularen RF-Transceiver sind von Vorteil.
• Kenntnisse in der RISC-V-Architektur, einschließlich Design, Verifizierung und Programmierung, sind sehr geschätzt.
• Kenntnisse in der assertionsbasierten Verifizierung wären wünschenswert.
• Idealerweise haben Sie an der Definition, Validierung, dem Design oder Testen von Systemen/IPs oder ähnlichem gearbeitet.

Apple ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Inklusion und Vielfalt einsetzt. Wir ergreifen auch Maßnahmen, um allen Bewerbern, einschließlich Minderheiten, Frauen, geschützten Veteranen und Personen mit Behinderungen, Beschäftigungs- und Aufstiegsmöglichkeiten zu bieten.

Das Mindestgehalt gemäß dem Kollektivvertrag beträgt 66.676 EUR brutto pro Jahr für eine Vollzeitbeschäftigung. Die tatsächlichen Gehälter orientieren sich an den aktuellen Markgehältern und berücksichtigen Ihre Qualifikationen und Erfahrungen.

Chancengleichheitsstatement: Bei Apple sind wir nicht alle gleich. Und das ist unsere größte Stärke. Wir nutzen die Unterschiede in dem, wer wir sind, was wir erlebt haben und wie wir denken. Denn um Produkte zu schaffen, die allen dienen, glauben wir daran, jeden einzubeziehen. Daher verpflichten wir uns, alle Bewerber fair und gleich zu behandeln. Wir werden mit Bewerbern zusammenarbeiten, um angemessene Anpassungen vorzunehmen.