Digital IP Design Engineer (m/f/d)

Stellen Sie sich vor, was Sie hier tun könnten. Bei Apple haben neue Erkenntnisse die Möglichkeit, sehr schnell zu außergewöhnlichen Produkten, Dienstleistungen und Kundenerfahrungen zu werden. Bringen Sie Leidenschaft und Engagement in Ihre Arbeit ein, und es gibt keine Grenzen für das, was Sie erreichen könnten. Intelligente Menschen und inspirierende, innovative Technologien sind hier die Normen. Treten Sie unserem Team in Apple Österreich bei, um Control IPs für die nächsten Generationen von Cellular Transceiver SoCs zu entwickeln und zu integrieren!

Als Mitglied unseres Cellular-Teams in Linz sind Sie verantwortlich für die Entwicklung komplexer digitaler IPs, die alle wichtigen Systemkomponenten steuern. Sie arbeiten eng mit Systemarchitekten, Firmware-Teams, Verifizierungsingenieuren und anderen Stakeholdern zusammen, um Block-Spezifikationen zu entwickeln und die Designs umzusetzen. Sie sind verantwortlich für die Erstellung der Blöcke und führen diese durch die Phasen Konzept, Design, Integration und Verifizierung.

Als geschätztes Mitglied unseres Cellular Design Engineering-Teams sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Integration und Verifizierung von IP-Unterkomponenten für einen Cellular Transceiver System on Chip. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Definition und Umsetzung, Timing-Abschluss und Leistungsoptimierungen in enger Zusammenarbeit mit einem multidisziplinären Team, das System-, Digital-, Analog- und Firmware-Design, Designverifizierung und physikalische Designteams umfasst. Diese Teams bieten die notwendige Unterstützung, um Ihre tägliche Arbeit zu erleichtern. Ihre Verantwortung erstreckt sich über das Design hinaus und umfasst die End-to-End-Verantwortung während des gesamten Projektlebenszyklus der IP, die von der Konzeption über das Design, die Verifizierung, die Integration, die Validierung im Silizium bis hin zum Betrieb im Feld entwickelt wird.

Mindestens erforderliche Qualifikationen:

• Praktische Erfahrung in der Entwicklung strukturierter RTL-Designs mit System Verilog oder VHDL.
• Hervorragende RTL/Netlist-Debugging-Fähigkeiten zur effektiven Lösung technischer Herausforderungen in Simulation und Siliziumentwicklung.
• Fachkenntnisse in der Gestaltung komplexer Systeme mit Clock/Reset-Domain-Crossings und Leistungsdomänen.
• Versiert im täglichen Umgang mit Skriptsprachen (TCL, Python, Perl, Shell), Linux und Versionskontrollsystemen, Datenbankmanagement und Releases.
• Nachweisliche Erfolge bei der Einhaltung ehrgeiziger Fristen und der Aufrechterhaltung der Produktivität.
• Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektive technische Lösungen zwischen Partnern in RTL-Design, Firmware, Systemengineering, Leistung und physikalischen Designteams zu finden.
• Englischkenntnisse sind erforderlich.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Erfahrung mit Synthese, logischer Äquivalenz oder ECO-Techniken wäre von großem Vorteil.
• Der ideale Kandidat zeigt eine starke Leidenschaft für die Übernahme und Steuerung von Designzeitplänen unter Verwendung gut definierter Metriken, zeigt Initiative und übernimmt Verantwortung.
• Erfahrung mit AXI/AHB-Bus-Architekturen und Prozessor-Subsystemen wäre ein großer Vorteil.
• Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Elektrotechnik, Kommunikationstechnik, Informatik/Softwaretechnik oder gleichwertig.

Das Mindestgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt 66.676 EUR brutto pro Jahr für eine Vollzeitbeschäftigung. Die tatsächlichen Gehälter orientieren sich an den aktuellen Markgehältern und berücksichtigen Ihre Qualifikationen und Erfahrungen.

Apple ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Inklusion und Vielfalt einsetzt. Wir ergreifen Maßnahmen, um Chancengleichheit für alle Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen sicherzustellen. Apple verpflichtet sich, mit Bewerbern zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen für Bewerber mit körperlichen und geistigen Behinderungen zu treffen. Bei Apple sind wir nicht alle gleich. Und das ist unsere größte Stärke. Wir schöpfen aus den Unterschieden in dem, wer wir sind, was wir erlebt haben und wie wir denken. Denn um Produkte zu schaffen, die allen dienen, glauben wir daran, alle einzubeziehen. Daher verpflichten wir uns, alle Bewerber fair und gleich zu behandeln. Wir werden mit Bewerbern zusammenarbeiten, um angemessene Vorkehrungen zu treffen.