Solution Engineer - Tooling (Vehicle Intelligence) Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany

Über Applied Intuition

Applied Intuition, Inc. treibt die Zukunft der physischen KI voran. Das 2017 gegründete Unternehmen mit Sitz im Silicon Valley hat einen Wert von 15 Milliarden Dollar und schafft die digitale Infrastruktur, die benötigt wird, um Intelligenz in jede bewegliche Maschine auf dem Planeten zu bringen. Applied Intuition bedient die Automobil-, Verteidigungs-, Lkw-, Bau-, Bergbau- und Landwirtschaftsindustrien in drei Kernbereichen: Werkzeuge und Infrastruktur, Betriebssysteme und Autonomie. Achtzehn der zwanzig größten Automobilhersteller weltweit sowie das US-Militär und seine Verbündeten vertrauen auf die Lösungen des Unternehmens, um physische Intelligenz bereitzustellen.

Wir sind ein Bürounternehmen, und unsere Erwartung ist, dass die Mitarbeiter hauptsächlich fünf Tage die Woche von ihrem Büro bei Applied Intuition arbeiten. Wir erkennen jedoch auch die Bedeutung von Flexibilität an und vertrauen unseren Mitarbeitern, ihre Zeitpläne verantwortungsbewusst zu verwalten. Dies kann gelegentliche Remote-Arbeit, den Beginn des Tages mit morgendlichen Meetings von zu Hause aus, bevor sie ins Büro gehen, oder das frühzeitige Verlassen beinhalten, wenn es notwendig ist, um familiären Verpflichtungen nachzukommen.

Über die Rolle

Die Tools für Fahrzeugintelligenz von Applied Intuition (einschließlich der Applied Development Platform, auch bekannt als ADP) sind die End-to-End-Plattform zum Erstellen und Validieren intelligenter Systeme im Petabyte-Maßstab. Als Solution Engineer im Bereich Tooling arbeiten Sie mit ADAS- und AD-Engineering-Teams bei OEMs und Tier 1 zusammen, um Lösungen mit Applieds Simulation, Datenmanagement und CI/CD-Validierungstoolchain zu entwerfen und zu erstellen. Die Plattform schließt den Kreis zwischen der Erfassung von Echtzeitdaten, der Szenarioextraktion, der Simulation, dem Modelltraining und der Bewertung und bietet den Ingenieurteams der Automobilindustrie die Infrastruktur, um Leistungsverbesserungen im Laufe der Zeit zu kumulieren.

Bei Applied Intuition werden Sie:

• Der primäre technische Ansprechpartner für Kunden sein, die die Simulations- und Datenmanagement-Tools von Applied Intuition bewerten.
• Demonstrationen, Proof-of-Concept-Bereitstellungen und Integrationsworkshops für die gesamte Toolchain leiten.
• Kunden unterstützen, die Plattform von Applied in ihre ADAS/AD CI/CD-Pipelines (SIL, HIL, VIL-Stufen) zu integrieren.
• Kunden durch das Design von geschlossenen Datenflywheels führen: Datenerfassungsstrategie, Kuratierung, Kennzeichnung, Szenarioextraktion, Simulationswiederholung und Bewertung.
• Kunden helfen, szenariobasierte Tests und automatisierte Pass/Fail-Metriken für ihre Validierungsprogramme zu konfigurieren.
• Kundenfeedback in umsetzbare Produktinsights für das Engineering-Team von Applied übersetzen.
• Technische Arbeitsströme und Meilensteine über mehrere Stakeholder-Kundenprogramme hinweg verwalten.

Wir suchen jemanden, der:

• Über 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung, Validierung oder Simulation von ADAS/AD bei einem OEM, Tier 1 oder Technologieunternehmen verfügt.
• Praktische Erfahrung mit Software-Testmethoden (Unit, SIL, HIL, VIL) für Automobilanwendungen hat.
• Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines im Kontext von Automobil- oder Embedded-Software hat.
• Ein Verständnis der in ADAS verwendeten Sensortypen (Kamera, Lidar, Radar, Ultraschall) und deren Datenmerkmale hat.
• Erfahrung mit Datenmanagement-Pipelines: Eingabe, Kuratierung, Kennzeichnung oder Szenarioextraktion hat.
• Ein Studium der Informatik, Elektrotechnik, Robotik oder eines verwandten Fachgebiets abgeschlossen hat.
• Fortgeschrittene Programmierkenntnisse in Python und/oder C++ hat.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Deutsch und/oder eine zusätzliche europäische Sprache sind ein erheblicher Vorteil.

Wünschenswert:

• Kundenorientierte Erfahrung und starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Erfahrung mit einer Simulationsplattform (Applied Intuition, CARLA, IPG CarMaker, dSPACE SIMPHERA, VIRES VTD oder ähnlichem).
• Vertrautheit mit dSPACE, Vector oder NI-Toolchains für HIL/SIL-Testautomatisierung.
• Kenntnisse über ISO 8800, ISO 26262, ISO 21448 oder ASPICE.
• Erfahrung mit ML/AI-Pipelines für Modelltraining oder Bewertung von Wahrnehmungssystemen.
• Hintergrund in Flottendatenoperationen, OTA oder datengestützten Verbesserungszyklen nach SOP.

Die Vergütung bei Applied Intuition für berechtigte Rollen umfasst Grundgehalt, Eigenkapital und Leistungen. Das Grundgehalt ist ein einzelner Bestandteil des gesamten Vergütungspakets, das auch Eigenkapital in Form von Optionen und/oder eingeschränkten Aktieneinheiten, umfassende Gesundheits-, Zahn-, Augen-, Lebens- und Invaliditätsversicherungsleistungen, 401k-Rentenleistungen mit Arbeitgeberbeitrag, Lern- und Wellnessstipendien sowie bezahlte Freizeit umfassen kann. Beachten Sie, dass die Leistungen Änderungen unterliegen und je nach Beschäftigungsort variieren können.

Applied Intuition vergütet die Mindest- und Höchstziele für das Grundgehalt neuer Mitarbeiter für die Position. Das tatsächliche Grundgehalt, das einem erfolgreichen Kandidaten angeboten wird, wird zusätzlich von verschiedenen Faktoren beeinflusst, einschließlich Erfahrung, Qualifikationen und Zertifizierungen, Bildungsgrad, Anforderungen an das Fähigkeitsniveau, Interviewleistung sowie dem Niveau und Umfang der Position.

Applied Intuition ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Bundesauftragnehmer oder Subunternehmer ist. Dementsprechend stimmen die Parteien zu, dass sie, soweit zutreffend, die Anforderungen von 41 CFR 60-1.4(a), 41 CFR 60-300.5(a) und 41 CFR 60-741.5(a) einhalten und dass diese Gesetze hiermit durch Verweis aufgenommen werden. Diese Vorschriften verbieten Diskriminierung gegen qualifizierte Personen aufgrund ihres Status als geschützte Veteranen oder Personen mit Behinderungen und verbieten Diskriminierung gegen alle Personen aufgrund ihrer Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität oder nationalen Herkunft. Diese Vorschriften verlangen von den betroffenen Hauptauftragnehmern und Subunternehmern, dass sie aktive Maßnahmen ergreifen, um Personen ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, geschützten Veteranenstatus oder Behinderung einzustellen und in der Beschäftigung voranzubringen. Die Parteien stimmen auch zu, dass sie, soweit zutreffend, die Anforderungen der Executive Order 13496 (29 CFR Teil 471, Anhang A zu Unterabschnitt A) in Bezug auf die Bekanntgabe der Arbeitnehmerrechte gemäß den Bundesarbeitsgesetzen einhalten.