Function Developer – Parking

Über Applied Intuition

Applied Intuition, Inc. ist der Motor der Zukunft der physischen KI. Das 2017 gegründete Unternehmen mit einem Wert von 15 Milliarden US-Dollar aus dem Silicon Valley schafft die digitale Infrastruktur, die erforderlich ist, um Intelligenz in jede bewegliche Maschine auf dem Planeten zu bringen. Applied Intuition bedient die Automobil-, Verteidigungs-, Lkw-, Bau-, Bergbau- und Agrarindustrie in drei Kernbereichen: Werkzeuge und Infrastruktur, Betriebssysteme und Autonomie. Achtzehn der 20 größten Automobilhersteller weltweit sowie das US-Militär und seine Verbündeten vertrauen auf die Lösungen des Unternehmens, um physische Intelligenz bereitzustellen.

Wir sind ein Bürounternehmen, und unsere Erwartung ist, dass die Mitarbeiter hauptsächlich 5 Tage die Woche von ihrem Applied Intuition Büro aus arbeiten. Wir erkennen jedoch auch die Bedeutung von Flexibilität an und vertrauen unseren Mitarbeitern, ihre Zeitpläne verantwortungsbewusst zu verwalten. Dies kann gelegentliche Remote-Arbeit, den Beginn des Arbeitstags mit morgendlichen Meetings von zu Hause aus, bevor sie ins Büro gehen, oder das frühzeitige Verlassen beinhalten, wenn es notwendig ist, um familiären Verpflichtungen nachzukommen.

Über die Rolle

Wir suchen einen talentierten Function Developer, der Parkfunktionen als Teil unseres autonomen Fahrstacks entwirft, implementiert und bereitstellt. Ihre Arbeit wird direkt beeinflussen, wie Fahrzeuge Parkmanöver planen und ausführen, von automatisierten Parkhilfen bis hin zu Fernpark- und automatisierten Valet-Parkdiensten.

Bei Applied Intuition werden Sie:

• Parkfunktionen wie Automated Parking Assist (APA), Remote Parking und Automated Valet Parking (AVP) entwerfen, entwickeln und verantworten
• Planungs- und Steuerungskomponenten für Park-Szenarien mit niedriger Geschwindigkeit entwickeln und integrieren
• Schnelle und strukturierte Fortschritte mit unseren eigenen Simulations- und Datentools machen, KPIs über eine Vielzahl von virtuellen Tests sowie einen sehr großen Datensatz aus der realen Welt verfolgen und verbessern
• Ihre Funktionen praktisch in unseren Testfahrzeugen auf Teststrecken und öffentlichen Straßen testen
• Eng mit unseren Experten für Simulation und Datentools zusammenarbeiten, um die Funktionsentwicklung zu beschleunigen
• Direkt mit Kunden zusammenarbeiten, Anforderungen sammeln und Lösungen präsentieren
• Zum Wachstum unserer softwaredefinierten Fahrzeuglösungen in Europa beitragen

Wir suchen jemanden, der:

• Über 4 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung für Fahrerassistenz- oder automatisierte Fahrzeugsysteme verfügt
• Beherrschung von C++ und Python hat
• Erfahrung in der Entwicklung von Park- oder Manövrierfunktionen bei niedriger Geschwindigkeit (z.B. APA, Fernparken, Pfadplanung in engen Räumen) vorweisen kann
• Nachweisbare Fähigkeit hat, ADAS/AD-Software in Serienproduktionsfahrzeuge zu bringen, einschließlich Arbeiten an Anforderungsengineering, strukturiertem Testen und automobilgerechter Softwarequalität
• Eine selbstständige Denkweise hat und schnell mit neuen technischen Konzepten und Tools vertraut wird
• Nachweisbare Initiative in einem schnelllebigen Umfeld zeigt

Schön zu haben:

• Erfahrung mit Serienprojekten zu Parkfunktionen (APA, AVP, Remote Parking)
• Vertrautheit mit weltweiten Vorschriften und Standards, die für automatisiertes Parken relevant sind (z.B. UN R79, ISO 22737)
• Erfahrung in der praktischen Arbeit mit Prototypfahrzeugen
• Erfahrung mit Simulationswerkzeugen für szenariobasierte Tests
• Frühere Erfahrung in einem schnelllebigen Startup oder Technologieumfeld

Erfüllen Sie nicht jede einzelne Anforderung? Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, aber Ihre bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder Qualifikation in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein.

Applied Intuition ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und ein Bundesauftragnehmer oder Subunternehmer ist. Folglich stimmen die Parteien zu, dass sie, soweit zutreffend, die Anforderungen von 41 CFR 60-1.4(a), 41 CFR 60-300.5(a) und 41 CFR 60-741.5(a) einhalten und dass diese Gesetze hiermit durch Verweis aufgenommen werden. Diese Vorschriften verbieten Diskriminierung gegen qualifizierte Personen aufgrund ihres Status als geschützte Veteranen oder Personen mit Behinderungen und verbieten Diskriminierung gegen alle Personen aufgrund ihrer Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität oder nationalen Herkunft. Diese Vorschriften verlangen, dass betroffene Hauptauftragnehmer und Subunternehmer aktive Maßnahmen ergreifen, um Personen ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, geschützten Veteranenstatus oder Behinderung einzustellen und im Beruf voranzubringen.