Solution Engineer - Vehicle OS

Über Applied Intuition

Applied Intuition, Inc. ist der Motor für die Zukunft der physischen KI. Das 2017 gegründete Unternehmen mit Sitz im Silicon Valley hat einen Wert von 15 Milliarden Dollar und schafft die digitale Infrastruktur, die erforderlich ist, um Intelligenz in jede bewegliche Maschine auf dem Planeten zu bringen. Applied Intuition bedient die Automobil-, Verteidigungs-, Lkw-, Bau-, Bergbau- und Agrarindustrie in drei Kernbereichen: Werkzeuge und Infrastruktur, Betriebssysteme und Autonomie. Achtzehn der 20 größten Automobilhersteller weltweit sowie das US-Militär und seine Verbündeten vertrauen auf die Lösungen des Unternehmens, um physische Intelligenz bereitzustellen. Applied Intuition hat seinen Hauptsitz in Sunnyvale, Kalifornien, mit Büros in Washington, D.C.; San Diego; Ft. Walton Beach, Florida; Ann Arbor, Michigan; London; Stuttgart; München; Stockholm; Bangalore; Seoul; und Tokio.

Wir sind ein Bürounternehmen, und unsere Erwartung ist, dass die Mitarbeiter hauptsächlich 5 Tage die Woche von ihrem Büro bei Applied Intuition arbeiten. Wir erkennen jedoch auch die Bedeutung von Flexibilität an und vertrauen unseren Mitarbeitern, ihre Zeitpläne verantwortungsbewusst zu verwalten. Dies kann gelegentliche Remote-Arbeit, den Beginn des Arbeitstags mit morgendlichen Meetings von zu Hause aus oder das frühzeitige Verlassen des Büros zur Berücksichtigung familiärer Verpflichtungen umfassen.

Über die Rolle

Wir suchen einen talentierten Ingenieur, der unseren Kunden hilft, komplexe technische Probleme im Portfolio von Applied Intuition’s Vehicle OS zu lösen. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Fahrzeugsoftware- und Werkzeugteams bei OEMs und Tier 1s zusammen, um sicherzustellen, dass die Lösungen von Applied den maximalen Einfluss auf die Strategien der Kunden für Software-Defined-Vehicles (SDV) und die Benutzererfahrungen im Fahrzeuginnenraum haben.

Vehicle OS ist die Softwareplattform von Applied Intuition für SDV. Sie ermöglicht es OEMs, ihre E/E-Architektur durch drei miteinander verbundene Bereiche zu modernisieren:

• Middleware & Architektur: Serviceorientierte, middleware-gesteuerte Softwarestacks, die auf der AUTOSAR Adaptive Platform, SOME/IP und DDS basieren. Hilft OEMs, von verteilten ECU-Architekturen zu zonalen, zentralisierten Berechnungen zu migrieren.
• Entwickler-Toolchain: Eine codebasierte Toolchain, die GUI-gebundene Konfigurationsworkflows ersetzt. Ingenieure modellieren das Verhalten von Fahrzeugen in Python, verwalten Änderungen über Pull-Requests und validieren in virtuellen ECU-Umgebungen, die analog zu dem sind, was cloudbasierte virtuelle Ingenieurbüros (z.B. AWS VEW) für cloud-native Entwicklungen gebracht haben, aber speziell für automotive E/E-Systeme entwickelt wurden.
• IVI & In-Vehicle Infotainment: Plattform auf Basis von Android Automotive OS (AAOS), HMI/Cluster-Software und intelligenten Erlebnissen im Fahrzeuginnenraum, einschließlich Cabin Intelligence (DMS, OMS, Sprache, Interaktion mit Insassen).

Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle aller drei Bereiche, und das Gleichgewicht hängt von der Kundenmischung ab.

Bei Applied Intuition werden Sie:

• Als technische Brücke zwischen Automobilkunden und den Ingenieur- und Produktteams von Applied Intuition fungieren.
• OEMs bei der Einführung von Vehicle OS unterstützen: Middleware-Stack, Entwickler-SDK und IVI/Infotainment-Integration.
• Technische Diskussionen, Architekturüberprüfungen, Demos und frühe Implementierungen mit OEM- und Tier 1-Ingenieurteams leiten.
• Kunden bei der Einführung der codebasierten Entwickler-Toolchain unterstützen, Ingenieurteams in das SDK einarbeiten, virtuelle ECU-Umgebungen einrichten und in die bestehenden CI/CD-Pipelines der Kunden integrieren.
• OEMs durch das Design und die Implementierung serviceorientierter Fahrzeugarchitekturen führen und die Systemintegration über ECUs, Domänencontroller und Hochleistungsrechner unterstützen.
• Mit den IVI- und Infotainment-Teams der Kunden an der AAOS-Integration, der Bereitstellung des Linux-basierten IVI-Stacks, der HMI/Cluster-Software und den Funktionen der Cabin Intelligence (Fahrerüberwachung, Insassenüberwachung, Sprach-/KI-Interaktion) zusammenarbeiten.
• Mit Kunden und internen Produktteams zusammenarbeiten, um technische Probleme zu triagieren und zu lösen.
• Projektmeilensteine verwalten und den Fortschritt über mehrere Kunden und interne Stakeholder kommunizieren.

Wir suchen jemanden, der:

• Über 3 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Automobil-OEMs oder -Zulieferern verfügt, idealerweise in SDV, E/E-Architektur, Entwicklerwerkzeugen oder In-Vehicle Infotainment/IVI.
• Erfahrung mit AUTOSAR (Classic oder Adaptive) und automobilen Entwicklerwerkzeugen hat.
• Vertraut mit Fahrzeugkommunikationsprotokollen ist: SOME/IP, DDS, CAN, LIN oder Automotive Ethernet.
• Erfahrung mit mindestens einem der folgenden Bereiche hat:

• Fahrzeugsoftware-Entwickler-Toolchain: SDK-basierte Entwicklung, virtuelle ECUs, SIL-Umgebungen oder CI/CD-Pipelines für automobile Software.
• IVI / Infotainment-Plattformen: Android Automotive OS (AAOS), Linux-basiertes IVI, HMI/Cluster-Software oder Display-Middleware.

Wünschenswert:

• Praktische Erfahrung mit Applied Intuition’s Vehicle OS oder einer vergleichbaren SDV-Plattform.
• Kenntnisse über zonale E/E-Architekturen, HPC-Plattformen oder softwaredefinierte Netzwerke in Fahrzeugen.
• Erfahrung mit OTA-Systemen und dem Lebenszyklusmanagement von Fahrzeugsoftware.
• Vertrautheit mit ISO 26262 funktionaler Sicherheit oder SOTIF im Kontext von IVI oder ADAS-Systemen.
• Erfahrung mit Technologien der Cabin Intelligence: Fahrerüberwachung (DMS), Insassenüberwachung (OMS) oder Wahrnehmung und KI im Fahrzeuginnenraum.
• Erfahrung mit Simulationsumgebungen oder digitalen Zwillingsplattformen zur Validierung von Fahrzeugsoftware.
• Projektmanagement-Erfahrung in funktionsübergreifenden, kundenorientierten Programmen.

Die Vergütung bei Applied Intuition für berechtigte Rollen umfasst Grundgehalt, Eigenkapital und Leistungen. Das Grundgehalt ist ein einzelner Bestandteil des gesamten Vergütungspakets, das auch Eigenkapital in Form von Optionen und/oder eingeschränkten Aktieneinheiten, Lern- und Wellnessstipendien sowie bezahlte Freizeit umfassen kann. Beachten Sie, dass die Leistungen Änderungen unterliegen und je nach Beschäftigungsort variieren können.

Applied Intuition vergütet die Mindest- und Höchstziele für das Grundgehalt neuer Mitarbeiter für die Position. Das tatsächliche Grundgehalt, das einem erfolgreichen Kandidaten angeboten wird, wird zusätzlich von verschiedenen Faktoren beeinflusst, einschließlich Erfahrung, Qualifikationen und Zertifizierungen, Bildungsgrad, Anforderungen an das Fähigkeitsniveau, Interviewleistung sowie dem Niveau und Umfang der Position.

Erfüllen Sie nicht jede einzelne Anforderung? Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, Ihre bisherige Erfahrung jedoch nicht perfekt mit jeder Qualifikation in der Stellenbeschreibung übereinstimmt, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein.

Applied Intuition ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und ein Bundesauftragnehmer oder Subunternehmer ist. Folglich stimmen die Parteien zu, dass sie, soweit zutreffend, die Anforderungen von 41 CFR 60-1.4(a), 41 CFR 60-300.5(a) und 41 CFR 60-741.5(a) einhalten und dass diese Gesetze hierin durch Verweis aufgenommen sind. Diese Vorschriften verbieten Diskriminierung gegen qualifizierte Personen aufgrund ihres Status als geschützte Veteranen oder Personen mit Behinderungen und verbieten Diskriminierung gegen alle Personen aufgrund ihrer Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität oder nationalen Herkunft. Diese Vorschriften verlangen, dass betroffene Hauptauftragnehmer und Subunternehmer aktive Maßnahmen ergreifen, um Personen ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, geschützten Veteranenstatus oder Behinderung einzustellen und in der Beschäftigung voranzubringen. Die Parteien stimmen auch zu, dass sie, soweit zutreffend, die Anforderungen der Executive Order 13496 (29 CFR Teil 471, Anhang A zu Unterabschnitt A) in Bezug auf die Bekanntgabe der Rechte der Arbeitnehmer gemäß den Bundesarbeitsgesetzen einhalten.