Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Talent Operations Team bei der Koordination von Vorstellungsgesprächen und verbessere den Interviewprozess.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich physische KI mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, tägliche Essenszuschüsse und ein großzügiges Weiterbildungsbudget.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Talent Operations Infrastruktur in einem schnell wachsenden Unternehmen mit.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder 2 Jahre praktische Erfahrung, Leidenschaft für Kundenerfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Über Applied Intuition
Applied Intuition, Inc. ist der Motor der Zukunft der physischen KI. Das 2017 gegründete Unternehmen aus dem Silicon Valley schafft die digitale Infrastruktur, die benötigt wird, um Intelligenz in jede bewegliche Maschine auf dem Planeten zu bringen. Applied Intuition bedient die Automobil-, Verteidigungs-, Transport-, Bau-, Bergbau- und Agrarindustrie in drei Kernbereichen: Werkzeuge und Infrastruktur, Betriebssysteme und Autonomie. Achtzehn der 20 größten Automobilhersteller weltweit sowie das US-Militär und seine Verbündeten vertrauen auf die Lösungen des Unternehmens, um physische Intelligenz bereitzustellen. Applied Intuition hat seinen Hauptsitz in Sunnyvale, Kalifornien, mit Büros in Washington, D.C.; San Diego; Ft. Walton Beach, Florida; Ann Arbor, Michigan; London; Stuttgart; München; Stockholm; Bangalore; Seoul; und Tokio.
Wir sind ein Bürounternehmen, und unsere Erwartung ist, dass die Mitarbeiter hauptsächlich 5 Tage die Woche von ihrem Applied Intuition Büro aus arbeiten. Wir erkennen jedoch auch die Bedeutung von Flexibilität an und vertrauen unseren Mitarbeitern, ihre Zeitpläne verantwortungsbewusst zu verwalten. Dies kann gelegentliches Remote-Arbeiten, das Beginnen des Tages mit morgendlichen Meetings von zu Hause aus, bevor man ins Büro geht, oder das frühzeitige Verlassen beinhalten, wenn es nötig ist, um familiäre Verpflichtungen zu berücksichtigen.
Über die Rolle
Wir suchen einen energiegeladenen und ehrgeizigen Talent Operations Coordinator, der dem Team von Applied Intuition beitritt. Sie werden eine wesentliche Rolle beim Aufbau und der Unterstützung der gesamten Talent Operations Infrastruktur in der EMEA-Region spielen. Diese Rolle bietet Ihnen ein wachsendes Set an Verantwortlichkeiten in einem schnelllebigen Umfeld.
Bei Applied Intuition werden Sie:
- Unserem Talent Operations Team bei der Koordination von Vorstellungsgesprächen (telefonisch, virtuell und vor Ort) für alle offenen Stellen in der EMEA unterstützen.
- Den Interviewprozess von Anfang bis Ende optimieren, um sicherzustellen, dass die Kandidaten eine großartige Erfahrung haben.
- Talent Operations Strategien und Lösungen bewerten und empfehlen, um unsere Prozesse effizienter zu gestalten.
- Interne und externe Unternehmensveranstaltungen in der EMEA-Region planen und durchführen.
- Das Onboarding neuer Mitarbeiter unterstützen, während das Unternehmen in der EMEA weiter wächst.
- Den Schulungsprozess für Interviews für die gesamte EMEA-Organisation verwalten und verbessern.
- Weitere Talent-/Allgemeine Operations-Verantwortlichkeiten nach Bedarf des Operationsteams auf ad-hoc-Basis übernehmen.
Wir suchen jemanden, der:
- Ein Bachelor-Abschluss oder 2 Jahre praktische Erfahrung hat.
- Leidenschaft für Kundenerfahrung hat.
- Grundlegendes Verständnis der Talent Operations Funktion in einem schnelllebigen Geschäftsumfeld hat.
- Intuitiv ist und potenzielle Verbesserungsbereiche in unserem operativen Ablauf identifizieren kann.
Vorteile:
- 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr.
- Tägliche Essensleistungen: €19 Mittagessen und €19 Abendessen, kostenloses Frühstück, Snacks und Getränke im Büro.
- Sie erhalten jährlich €965 für Lernen & Entwicklung und €580 für Fitness.
- Subventionierte Wellpass-Mitgliedschaft, die Ihnen Zugang zu Tausenden von Fitnessstudios, Studios und Wellness-Einrichtungen in ganz Deutschland gibt.
- €25 monatlicher Beitrag zu Ihrem Deutschlandticket für den regionalen öffentlichen Nahverkehr in Deutschland.
- Generöse Elternzeit: zusätzlich zur gesetzlichen Elternzeit.
Erfüllen Sie nicht jede einzelne Anforderung? Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, aber Ihre bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder Qualifikation in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein.
Applied Intuition ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und ein Bundesauftragnehmer oder Subunternehmer ist. Folglich stimmen die Parteien zu, dass sie, soweit zutreffend, die Anforderungen von 41 CFR 60-1.4(a), 41 CFR 60-300.5(a) und 41 CFR 60-741.5(a) einhalten und dass diese Gesetze hiermit durch Verweis einbezogen werden. Diese Vorschriften verbieten Diskriminierung gegen qualifizierte Personen aufgrund ihres Status als geschützte Veteranen oder Personen mit Behinderungen und verbieten Diskriminierung gegen alle Personen aufgrund ihrer Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität oder nationalen Herkunft. Diese Vorschriften verlangen von den betroffenen Hauptauftragnehmern und Subunternehmern, aktive Maßnahmen zu ergreifen, um Personen ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, geschützten Veteranenstatus oder Behinderung einzustellen und in der Beschäftigung voranzubringen.
Talent Operations - EMEA Arbeitgeber: Applied Intuition
Applied Intuition ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der physischen KI-Technologie zu arbeiten. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld in Sunnyvale, Kalifornien, fördert das Unternehmen eine Kultur der Flexibilität und des Vertrauens, während es gleichzeitig umfassende Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Die Mitarbeiter profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket, das Gehalt, Aktienoptionen und umfassende Sozialleistungen umfasst, sowie von der Chance, mit führenden Automobilherstellern und der US-Militär zusammenzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Talent Operations - EMEA erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Applied Intuition aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Applied Intuition, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Operations - EMEA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Applied Intuition klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Applied Intuition vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Applied Intuition die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
