Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere den Ramp-Up von Equipment in einer neuen Halbleiterfabrik.
- Arbeitgeber: Applied Materials, ein globaler Marktführer in der Materialtechnik.
- Mitarbeitervorteile: Unterstützende Unternehmenskultur, Karriereentwicklung und Gesundheitsprogramme.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Reisegelegenheiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen und Erfahrung im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Applied Materials ist ein globaler Marktführer in der Materialtechnik, die Lösungen zur Herstellung nahezu jedes neuen Chips und fortschrittlichen Displays in der Welt bietet. Wir entwerfen, bauen und warten modernste Geräte, die unseren Kunden helfen, Display- und Halbleiterchips – die Gehirne der Geräte, die wir täglich nutzen – herzustellen. Als Grundlage der globalen Elektronikindustrie ermöglicht Applied die aufregenden Technologien, die unsere Welt buchstäblich verbinden – wie KI und IoT. Wenn Sie die Grenzen der Materialwissenschaft und -technik erweitern möchten, um Technologien der nächsten Generation zu schaffen, schließen Sie sich uns an, um Materialinnovationen zu liefern, die die Welt verändern.
Was wir bieten
Standort: Dresden, DEU
Sie profitieren von einer unterstützenden Arbeitskultur, die Sie ermutigt, zu lernen, sich weiterzuentwickeln und Ihre Karriere voranzutreiben, während Sie Herausforderungen annehmen und innovative Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Wir befähigen unser Team, die Grenzen des Möglichen zu verschieben – während wir jeden Tag in einem unterstützenden, führenden globalen Unternehmen lernen.
Zusammenfassung der Position
Applied Materials sucht einen erfahrenen Equipment Ramp Coordinator, um den erfolgreichen Start und die Hochskalierung einer neuen Halbleiterfertigungsanlage in Dresden für einen unserer strategischsten globalen Kunden zu unterstützen. Diese Rolle ist entscheidend, um einen reibungslosen Ramp-up von Geräten und Prozessen während des Anlagenstarts und nach dem Hochlauf der Hochvolumenproduktion sicherzustellen.
Die Ramp Management-Abteilung innerhalb von Applied Materials AGS spielt eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung der Field Service Organization durch umfassende Ramp-up-Analysen und operative Bereitschaftsplanung. Diese Rolle erfordert auch hohe Mobilität und Anpassungsfähigkeit, da die Ramp-Zeitpläne eng mit den Kunden- und Betriebsbedürfnissen verbunden sind. Dies ist eine unbefristete Vollzeitstelle, die eine Präsenz vor Ort in Dresden, Deutschland erfordert.
Hauptverantwortlichkeiten
- Gesamtverantwortung für die Ausführung des Fab-Ramps, als zentrale Koordinationsstelle zwischen Kunden und Applied Materials-Organisationen, um eine termingerechte, risikominderte Lieferung im Einklang mit aggressiven Kunden-Ramp-Zeitplänen sicherzustellen.
- Koordination neuer Fab-Ramp-Aktivitäten über mehrere Produktgruppen und Funktionen von Applied Materials.
- Primäre Schnittstelle zwischen dem Kunden und den Ramp-Stakeholdern von Applied Materials.
- Überprüfung der Bereitschaft gemäß dem Umzugszeitplan mit den Stakeholdern von Applied Materials.
- Sicherstellung der Durchführung des Änderungsmanagements während schneller Werkzeugbestellungen und Konfigurationsänderungen.
- Unterstützung bei der Problemlösung im Zusammenhang mit Logistik, Montage, Dokumentation und Medienverfügbarkeit.
- Durchführung regelmäßiger Ramp-Reviews, Bereitschaftsbesprechungen und Executive-Updates.
Vor-Ramp-Phase:
- Durchführung umfassender Überprüfungen der Ramp-Bereitschaft, mit Fokus auf Sicherheit, Dokumentation, Verfahren und logistische Unterstützung.
- Sicherstellung, dass alle Vor-Ramp-Aktivitäten den Ramp-Checklisten entsprechen.
- Zusammenarbeit mit relevanten Abteilungen, um sicherzustellen, dass alle notwendigen Vorbereitungen getroffen werden, bevor der Ramp-up beginnt.
- Überprüfung, dass alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Sicherheitsprotokolle, Installationsverfahren und Logistikpläne, vollständig und aktuell sind.
- Sicherstellung, dass alle erforderlichen Ressourcen, einschließlich Personal, Ausrüstung und Materialien, verfügbar und ordnungsgemäß zugewiesen sind.
Ausführungsphase:
- Überwachung und Bewertung des Status des Ramp-up-Prozesses mithilfe standardisierter Checklisten.
- Identifizierung potenzieller Risiken und Zusammenarbeit mit dem Servicemanager zur Entwicklung und Umsetzung von Wiederherstellungsplänen.
- Aufrechterhaltung der Kontrolle über die Ausführungsphase, um die Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsstandards des Kunden sicherzustellen.
- Behebung von Problemen, die während des Ramp-up-Prozesses auftreten, in Echtzeit.
- Verfolgung des Fortschritts paralleler Installationsaktivitäten im Vergleich zum Projektzeitplan und den Kundenmeilensteinen.
- Regelmäßige Überprüfung messbarer KPIs in Bezug auf Sicherheit, Qualität, Zykluszeit und Kosten.
- Vorbereitung und Präsentation wöchentlicher und monatlicher Überprüfungsberichte.
- Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und Umsetzung von Änderungen zur Verbesserung des Ramp-up-Prozesses.
- Vergleich von Leistungskennzahlen mit Branchenstandards und Best Practices.
Kommunikation und Zusammenarbeit:
- Aufrechterhaltung einer effektiven Kommunikation mit allen Stakeholdern, einschließlich Kunden, Servicemanager und internen Teams.
- Umgehende und effektive Behebung von Problemen oder Bedenken.
- Einrichtung eines Feedback-Loops mit dem Installationsteam zur Sammlung von Erkenntnissen und Vorschlägen zur Prozessverbesserung.
- Als primärer Ansprechpartner für Kunden während der Ramp-up-Phase fungieren.
Fähigkeit, sich anzupassen und in der Rolle zu wachsen – gedeihen in stark strukturierten Umgebungen und selbstbewusster Übergang zu einem unabhängigen, kundenorientierten Arbeitsstil nach der Schulung. Neugier, Resilienz und wachstumsorientiert – motiviert durch langfristige Entwicklung, globale Erfahrung und tiefes technisches Fachwissen. Professionelle und klare Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, strukturierte Verfahren zu befolgen. Bereitschaft zu internationalen Reisen, um Ramp-Szenarien an verschiedenen Standorten zu lernen.
Logistik- und Ressourcenmanagement:
- Regelmäßige Überprüfung des Personalbedarfs basierend auf den neuesten Installationsplänen und Zeitplänen.
- Koordination mit dem Installationsteam zur Ressourcenplanung und Behebung von Ressourcenengpässen.
- Optimierung der Ressourcennutzung zur Gewährleistung kosteneffizienter und effizienter Abläufe.
Qualifikationen
- Bachelor-/Master-Abschluss in Ingenieurwissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Wirtschaftsingenieurwesen, Projektmanagement oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 3+ Jahre Erfahrung in der Geräteinstallation, im Projektmanagement oder in einer ähnlichen Rolle in der Halbleiterindustrie.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, ausgezeichnete Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten sowie Kenntnisse in der Anwendung von Projektmanagement-Tools und -Software.
- Relevante Zertifizierungen im Projektmanagement sind von Vorteil.
- Erfahrung in der Geräteinstallationskette – Logistik / Versand / Montage / Anschluss / Inbetriebnahme.
- Erfahrung in internationalem neuen FAB-Ramp-up und Tool-Umzug + Start-up-Projektorganisation.
- Grundlegendes Verständnis der relevanten Halbleiter- und EU-Vorschriften/Standards und der beteiligten Produkte von Applied Materials.
- Detaillierte technische Kenntnisse (praktisch) in mindestens einer Frontend-Geräteanwendung.
Zusätzliche Informationen
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Beschäftigtenart: Beauftragter / Regelmäßig
- Reisebereitschaft: Ja, 20% der Zeit
- Umzugsberechtigt: Nein
Applied Materials ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Abstammung, Religion, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, Veteranen- oder Militärstatus oder aus anderen Gründen, die gesetzlich verboten sind, berücksichtigt.
Ramp Management - AGS Arbeitgeber: Applied Materials
Kontaktperson:
Applied Materials HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ramp Management - AGS
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten. Bei Applied Materials kannst du direkt über unsere Website bewerben – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder Informationen über offene Stellen – manchmal erfährst du so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Herausforderungen im Ramp Management verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und folge nach einem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ramp Management - AGS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Ramp Management oder ähnlichen Positionen klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu den Anforderungen der Stelle passen.
Achte auf Details: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältige und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Applied Materials vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Halbleiterindustrie und den spezifischen Herausforderungen, die Applied Materials hat, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Materialien und deren Innovationen verstehst und wie sie die Technologie von morgen beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Koordination, Problemlösung und Kommunikation verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage nach den Herausforderungen, die das Ramp Management Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten großen Projekten.
✨Sei bereit für technische Fragen
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deinem Fachgebiet zu beantworten. Überlege dir, wie du deine technischen Kenntnisse in Bezug auf die spezifischen Produkte und Prozesse von Applied Materials anwenden kannst.