Senior Director, Research & Development - E-Beam Technology (m/f/d)

Senior Director, Research & Development - E-Beam Technology (m/f/d)

Vollzeit 137600 - 189200 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Applied Materials

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Innovation in E-Beam Technologien und entwickle nächste Generation Systeme.
  • Unternehmen: Applied Materials, ein globaler Marktführer in Materialtechniklösungen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Karrierechancen und internationalem Einfluss.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der E-Beam Technologie und führe ein innovatives Team.
  • Qualifikationen: PhD in Physik oder Elektrotechnik und 10+ Jahre Erfahrung in R&D Führung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 137600 - 189200 € pro Jahr.

Wer wir sind

Applied Materials ist ein globaler Marktführer in der Materialtechnik, die zur Herstellung nahezu jedes neuen Chips und fortschrittlichen Displays der Welt eingesetzt wird. Wir entwerfen, bauen und warten modernste Geräte, die unseren Kunden helfen, Display- und Halbleiterchips – die Gehirne der Geräte, die wir täglich nutzen – herzustellen. Als Grundlage der globalen Elektronikindustrie ermöglicht Applied die aufregenden Technologien, die unsere Welt buchstäblich verbinden – wie KI und IoT. Wenn Sie die Grenzen der Materialwissenschaft und Ingenieurtechnik erweitern möchten, um Technologien der nächsten Generation zu schaffen, schließen Sie sich uns an, um Materialinnovationen zu liefern, die die Welt verändern.

Was wir bieten

Standort: Heimstetten, Deutschland

Sie profitieren von einer unterstützenden Unternehmenskultur, die Sie ermutigt, zu lernen, sich weiterzuentwickeln und Ihre Karriere voranzutreiben, während Sie Herausforderungen annehmen und innovative Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Wir befähigen unser Team, die Grenzen des Möglichen zu verschieben – während wir jeden Tag in einem unterstützenden, führenden globalen Unternehmen lernen.

Bei Applied Materials kümmern wir uns um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Wir setzen uns dafür ein, Programme und Unterstützung bereitzustellen, die persönliches und berufliches Wachstum fördern und sich um Sie am Arbeitsplatz, zu Hause oder wo auch immer Sie sein mögen, kümmern.

Rollenübersicht:

Applied Materials sucht einen Senior Director für F&E (m/w/d), um Innovationen im Bereich der Elektronenstrahltechnologien (E-Beam) zu leiten. Dies ist eine kritische Führungsrolle, die für den gesamten Entwicklungszyklus von E-Beam-Systemen der nächsten Generation verantwortlich ist, die langfristige Technologie-Strategie gestaltet und eine effektive F&E-Organisation aufbaut.

Die erfolgreiche Kandidatin/der erfolgreiche Kandidat bringt tiefgehende technische Kenntnisse im Bereich E-Beam mit und hat nachweisliche Erfahrung in der Leitung mittelgroßer, komplexer Ingenieurteams in schnelllebigen, innovationsgetriebenen Umgebungen. Nachweisbare Erfahrungen in angrenzenden physikalischen Bereichen können ebenfalls berücksichtigt werden.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • E-Beam-Technologieführung: Technische Autorität in E-Beam-Technologien (Bildgebung, Inspektion, Messtechnik, Lithografie, E-Beam-Schreiben oder verwandte Bereiche).
  • Leitung des Designs und der Optimierung der E-Beam-Säulenarchitektur, einschließlich Elektronenoptik, Linsensystemen und Strahlkontrolle, um sub-nanometer Auflösung und Stabilität zu erreichen.
  • Entwicklung und Integration fortschrittlicher E-Beam-Säulenkomponenten vorantreiben, um Leistungsskalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Herstellbarkeit sicherzustellen.
  • Technologischer Fahrplan definieren und umsetzen, Innovationen im Einklang mit den strategischen Prioritäten von Applied Materials vorantreiben.
  • Entwicklung von E-Beam-Plattformen der nächsten Generation leiten, um Leistung, Präzision und Durchsatz zu verbessern.
  • Weltklasse-Produkte termingerecht und kosteneffizient liefern.
  • Fortgeschrittene Forschung in skalierbare, differenzierte Produkte umsetzen.
  • Mit Technologieanbietern oder Partnern zusammenarbeiten, um die zukünftige Technologierichtung zu gestalten.
  • Organisations- & Führungskompetenz: Eine hochmoderne F&E-Organisation aufbauen, entwickeln und skalieren.
  • Starke Führungskompetenz durch Mentoring, Nachfolgeplanung und Talententwicklung aufbauen.
  • Kultur der Innovation, Verantwortung und Zusammenarbeit über Teams und geografische Grenzen hinweg fördern.
  • Cross-funktionale Abstimmung mit Ingenieur-, Produkt-, Betriebs- und Commercial-Teams vorantreiben.
  • Exzellenz in der Ausführung: Komplexe F&E-Programme mit klaren Meilensteinen, Zeitplänen und geschäftlichem Einfluss termingerecht und im Budgetrahmen liefern.
  • Innovationsbemühungen mit Produktisierung und Kundenergebnissen abstimmen.
  • Disziplinierte Budget- und Ressourcenallokation, Priorisierung und Governance sicherstellen.

Qualifikation:

  • Doktortitel oder höherer Abschluss in Physik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich.
  • Tiefgehende Expertise in E-Beam-Systemen (z.B. Halbleiterinspektion, Messtechnik oder Lithografie, E-Beam-Schreiben).
  • Über 10 Jahre Erfahrung mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der F&E-Leitung.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Innovation, organisatorische Transformation und Produktwirkung voranzutreiben.
  • Erfahrung in einem globalen, matrixartigen Umfeld.

Diese Rolle bietet die Möglichkeit, die Zukunft der E-Beam-Technologie im großen Maßstab zu definieren – tiefgehende technische Innovation mit wahrer organisatorischer Führung zu kombinieren – innerhalb eines der einflussreichsten Unternehmen in der Halbleiterfertigung.

Zusätzliche Informationen:

  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Reisebereitschaft: Ja, 20% der Zeit
  • Umzugsberechtigt: Ja

Das angebotene Gehalt für einen ausgewählten Kandidaten basiert auf mehreren Faktoren, einschließlich Standort, Einstufung, berufsbezogenem Wissen, Fähigkeiten, Erfahrungen und unter Berücksichtigung der internen Gleichheit unserer aktuellen Teammitglieder. Neben einem umfassenden Leistungspaket können Kandidaten auch für andere Vergütungsformen wie Teilnahme an einem Bonus- und Aktienoptionsprogramm in Frage kommen, sofern zutreffend.

Applied Materials ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Abstammung, Religion, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, Veteranen- oder Militärstatus oder aus anderen gesetzlich geschützten Gründen eine Berücksichtigung für die Beschäftigung.

Senior Director, Research & Development - E-Beam Technology (m/f/d) Arbeitgeber: Applied Materials

Applied Materials ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende Arbeitskultur bietet, die persönliches und berufliches Wachstum fördert. In Heimstetten, nahe München, profitieren Mitarbeiter von innovativen Projekten im Bereich E-Beam-Technologie und haben die Möglichkeit, in einem globalen Unternehmen zu arbeiten, das sich für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter engagiert. Mit umfangreichen Weiterbildungsprogrammen und einer starken Teamdynamik ist Applied Materials der ideale Ort für Fachkräfte, die an der Spitze der Technologieentwicklung stehen möchten.

Applied Materials

Kontaktdaten:

Applied Materials Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Director, Research & Development - E-Beam Technology (m/f/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!

Sei bereit für Interviews!

Bereite dich auf technische und verhaltensbezogene Fragen vor. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst. Wir wissen, dass du das kannst!

Zeige deine Leidenschaft!

Sprich über deine Begeisterung für E-Beam-Technologien und wie du Innovationen vorantreiben möchtest. Deine Leidenschaft kann den Unterschied machen und die Interviewer beeindrucken!

Bewirb dich direkt bei uns!

Vergiss nicht, dich über unser Online-Portal zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen und uns von deinem Können zu überzeugen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director, Research & Development - E-Beam Technology (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

E-Beam Technologie
Führungskompetenz
Technische Autorität
Entwicklung von E-Beam-Systemen
Optik und Linsensysteme
Produktentwicklung
Innovationsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserer Kultur passen!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinem Potenzial zu bekommen.

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.

Bewirb dich online!:Wir empfehlen dir, dich über unser Online-Portal zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Applied Materials vorbereitet

Verstehe die Technologie

Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der E-Beam-Technologie vertraut. Lies aktuelle Fachartikel und Berichte, um zu zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die Trends und Herausforderungen in diesem Bereich kennst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Karriere, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Innovationen vorangetrieben hast.

Zeige Teamgeist

Da die Rolle stark auf Teamführung und interdisziplinäre Zusammenarbeit fokussiert ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und gefördert hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Mentoring anderer betreffen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der zukünftigen Ausrichtung der E-Beam-Technologie bei Applied Materials oder nach den größten Herausforderungen, die das R&D-Team derzeit sieht.