Auf einen Blick
- Aufgaben: Set up and deploy data collection plans while providing technical support.
- Arbeitgeber: Applied Materials, a leader in materials engineering solutions.
- Mitarbeitervorteile: Supportive culture, career growth, health programs, and remote work options.
- Warum dieser Job: Join us to innovate and impact the future of technology.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor's degree in engineering and 1-2 years of relevant experience.
- Andere Informationen: Dynamic role with travel opportunities and informal mentorship.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Applied Materials ist ein globaler Marktführer in der Materialtechnik, die Lösungen zur Herstellung nahezu jedes neuen Chips und fortschrittlichen Displays in der Welt bietet. Wir entwerfen, bauen und warten modernste Geräte, die unseren Kunden helfen, Display- und Halbleiterchips - die Gehirne der Geräte, die wir jeden Tag verwenden - herzustellen. Als Grundlage der globalen Elektronikindustrie ermöglicht Applied die aufregenden Technologien, die unsere Welt buchstäblich verbinden - wie KI und IoT. Wenn Sie die Grenzen der Materialwissenschaft und Ingenieurtechnik erweitern möchten, um Technologien der nächsten Generation zu schaffen, schließen Sie sich uns an, um Materialinnovationen zu liefern, die die Welt verändern.
Was wir bieten
Standorte: Bernin, FRA, Dresden, DEU, Dublin, IRL, Grenoble, FRA, Mailand, ITA, Treviso, ITA
Sie profitieren von einer unterstützenden Unternehmenskultur, die Sie ermutigt, zu lernen, sich weiterzuentwickeln und Ihre Karriere voranzutreiben, während Sie Herausforderungen annehmen und innovative Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Wir ermächtigen unser Team, die Grenzen des Möglichen zu verschieben - während wir jeden Tag in einem unterstützenden, führenden globalen Unternehmen lernen.
Bei Applied Materials kümmern wir uns um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Wir setzen uns dafür ein, Programme und Unterstützung bereitzustellen, die persönliches und berufliches Wachstum fördern und sich um Sie am Arbeitsplatz, zu Hause oder wo auch immer Sie sein mögen, kümmern.
Allgemeines Profil:
- Erfordert Kenntnisse und Erfahrungen mit TE-Anwendungen zur Einrichtung und Bereitstellung von AIX Analytics an umfassenden Servicevereinbarungsstandorten.
- Löst eine Reihe einfacher Probleme und analysiert mögliche Lösungen unter Verwendung standardmäßiger TE-Verfahren.
- Erweitert das Wissen über das Unternehmen, die Prozesse und die Kunden.
- Erhöht weiterhin das TE-Know-how mit einem moderaten bis hohen Maß an Anleitung und Richtung.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Einrichtung und Bereitstellung optimierter Datensammlungspläne mit moderatem Maß an Anleitung.
- Verbindung neuer Werkzeuge mit dem AIX-Server unter hohem Maß an Anleitung.
- Einrichtung und Bereitstellung von TE-Modellen mit moderatem Maß an Anleitung.
- Unterstützt die Umsetzung des TE-Bereitstellungsplans an neuen Standorten.
- Bietet ein moderates Maß an technischer Unterstützung für Teammitglieder in anderen geografischen Gebieten.
- Bietet 2nd Level TE-Support für bestehende TE-Standorte im geografischen Bereich.
Führung:
- Keine Aufsichtspflichten, bietet jedoch informelle Anleitung für neue Teammitglieder.
- Interagiert mit internen und externen Kunden zu Ingenieurfragen im Zusammenhang mit TE-Advanced Analytics und FDC-Produkten.
Geschäftsexpertise:
- Erfahrung im Bereich Feldbetrieb ist erforderlich.
- Gutes Verständnis der Betriebsmodelle unserer Kunden und des FSO Account Team-Servicegeschäfts.
- Versteht wichtige Geschäftstreiber; nutzt dieses Verständnis, um eigene Arbeiten zu erledigen.
Funktionales Wissen:
- Nutzen vieler der AIX-Berichtsfunktionen auf dem neuesten Stand der AIX-Version.
- Grundkenntnisse in fortgeschrittener Analytik, FDC und Anwendungen.
- Expertise in mindestens einem BU und Verständnis der HVPs der Kunden.
- Erfahrung in der Hochvolumenproduktion von 300 mm und/oder Display-Herstellung bevorzugt.
- Demonstriert erweitertes konzeptionelles Wissen in der eigenen Disziplin und erweitert die Fähigkeiten.
- Mindestens 1 Jahr Hardwareerfahrung mit mindestens einem Werkzeugtyp.
- Prozesskenntnisse zu mindestens einem Werkzeugtyp sind bevorzugt.
Problemlösung:
- Nutzen von TE-Advanced Analytics zur Lösung von Problemen in einfachen Situationen.
- Fähigkeit, mit anderen Experten für Werkzeuge/Prozesse zusammenzuarbeiten, um Wissenslücken zu schließen.
- Analysiert mögliche Lösungen unter Verwendung technischer Erfahrung und Urteilsvermögen.
Auswirkungen:
- Bereitstellung und Lieferung einfacher TE-Lösungen, die speziell auf die KPI des Servicevertrags abzielen.
- Beeinflusst die Qualität der eigenen Arbeit und die Arbeit anderer im Team; arbeitet innerhalb von Richtlinien und Vorschriften.
Zwischenmenschliche Fähigkeiten:
- Erklärt anderen in einfachen Situationen mäßig komplexe Informationen.
Bildung: Bachelor-Abschluss in einem Ingenieurfach bevorzugt.
Erfahrung: 1 - 2 Jahre.
Dies ist eine AIX-Trainingsinstruktorposition, die Instructor Led Training, Entwicklung und Aktualisierung von Schulungsmaterialien umfasst.
Zusätzliche Informationen:
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Beschäftigungsart: Beauftragter / Regelmäßig
- Reise: Ja, 50% der Zeit
- Umzug berechtigt: Nein
Applied Materials ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Abstammung, Religion, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, Veteranen- oder Militärstatus oder aus anderen gesetzlich geschützten Gründen bei der Beschäftigung berücksichtigt.
TechEdge (TE) Applications Engineer Trainer II - (E2) Arbeitgeber: Applied Materials
Kontaktperson:
Applied Materials HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: TechEdge (TE) Applications Engineer Trainer II - (E2)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten regelmäßig. So bleibst du immer auf dem Laufenden über neue Stellenangebote und kannst direkt über unsere Website bewerben.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich zu bewerben. Wir bei StudySmarter glauben daran, dass jeder die Chance verdient, seine Karriere voranzutreiben. Also, leg los!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: TechEdge (TE) Applications Engineer Trainer II - (E2)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Applied Materials vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Technologien und Anwendungen im Bereich der AIX-Analytik vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Grundlagen der TE-Anwendungen verstehst und wie sie in der Praxis eingesetzt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Probleme gelöst oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle auch informelle Anleitung für neue Teammitglieder umfasst, solltest du deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen hervorheben. Zeige, dass du bereit bist, Wissen zu teilen und das Team zu unterstützen.